0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выплаты в декретном отпуске до 3 лет

Пособие до 3-х лет в 2020 году

С 2020 года в Российской Федерации размер пособия по уходу за детьми с 1,5 до 3 лет увеличится почти в 200 раз – с 50 рублей до 10 тысяч в среднем. Президент Владимир Путин уже подписал соответствующий закон. Единой суммы пособия до 3 лет нет – в каждом регионе она разная и соответствует установленному детскому прожиточному минимуму.

Предыстория

До 2020 года размер выплат по уходу за детьми 1,5-3 лет составлял всего 50 рублей, из-за чего большинство родителей вообще не обращалось за помощью к государству, несмотря на тяжелое финансовое положение. Стоит вспомнить, что 50-рублевое пособие вводилось как временная мера еще в 1994 году, но за прошедшую четверть века размер помощи данной категории семей ни разу не индексировали и не пересматривали, хотя о необходимости ее увеличения говорилось неоднократно.

19 июня 2019 года премьер Дмитрий Медведев в очередной раз выступил с такой инициативой. Он уточнил, что российское правительство готово к увеличению государственной помощи, но для этого нужна поддержка президента, а также соответствующая законодательная база. В июле текущего года Государственная Дума рассмотрела законопроект о выплатах семьям с детьми декретных до 3 лет с 2020 года в третьем чтении и приняла его. В августе закон подписал Владимир Путин.

Кому положено?

Государство будет выплачивать новое пособие до 3 лет только нуждающимся семьям, имеющим статус малообеспеченных.

До 2020 года малообеспеченными признавали семьи, у которых доход на каждого члена не превышал 1,5 прожиточных минимумов. С 2020 года вводится новая норма – 2 прожиточных минимума на человека. Увеличение критерия нуждаемости определено поправками к закону о ежемесячных выплатах семьям с детьми. По мнению законодателей, изменение критерия нуждаемости наряду с другими мероприятиями будет способствовать преодолению демографического кризиса, повышению рождаемости в стране.

Увеличение нормы с 1,5 до 2 прожиточных минимумом на человека позволит существенно расширить круг получателей государственной помощи. В правительстве РФ надеются, что дополнительное финансирование станет стимулом к рождению ребенка для пар, оттягивающих этот момент.

Увеличение пособия до 3 лет с 2020 года и пересмотр критерия нуждаемости обеспечат выплатами почти 70% российских семей, у которых родился первый или второй ребенок. В настоящее время процент получателей существенно ниже – по данным Росстата, он составлял 40-46%.

Сроки увеличиваются

Законодательные новшества коснулись и сроков оформления детской выплаты:

  1. Изначально пособие назначается на срок до 1 года.
  2. После этого один из родителей подает новое заявление и получает выплаты до того, как малышу исполнится 2 года.
  3. Следующий этап – подача заявления для получения государственной помощи до 3-летнего возраста.

Заявление на выплаты по уходу за первым ребенком родители подают в местный орган социальной защиты, а на второго ребенка – в отделение Пенсионного фонда.

Еще один важный момент. Чтобы оформить ежемесячную материальную помощь, трудоустройство родителей необязательно. Безработным или работающим неофициально следует зарегистрироваться и встать на учет в центре занятости. Там же – получить справку, подтверждающую статус безработного.

Те кандидаты, которые никогда не работали, не имеют стажа и трудовой книжки, должны обратиться в отделение Пенсионного фонда и получить справку об отсутствии отчислений.

Что учесть при подаче документов?

  1. Подать документы можно в территориальный орган соцзащиты или через единый онлайн-офис.
  2. Семьи, претендующие на статус малообеспеченных, должны документально подтвердить доходы (отсутствие таковых), предоставить полную информацию о недвижимости, автомобилях, земельных участках, находящихся в собственности.
  3. При подсчете совокупного дохода следует учитывать, что членами семьи считаются только люди, состоящие в близкородственной связи или официально опекаемые.
  4. В присвоении статусов отказывают, если заявители предоставили неполный пакет документов, оформили его с ошибками или предоставили неправдивую информацию.
  5. Решение принимается в течение двух недель.

На двоих

Ежемесячная выплата будет назначаться только на первого и второго ребенка. На третьего и последующих детей, воспитывающихся в многодетных семьях, пособие до 3 лет не выплачивается, так как данная категория семей имеет целый ряд дополнительных льгот, региональных пособий и прочих выплат.

Ежемесячно родители получают дотации на третьего и последующих детей из федерального и регионального бюджета. Размер дотации равен детскому прожиточному минимуму в регионе. Количество регионов, участвующих в программе, ежегодно растет. В 2019 году их было 62.

Помимо этого с 1 января 2020 года, за 3-го ребенка семья сможет получить помощь на выплату ипотеки в размере 450 000 рублей.

Размер нового пособия

Выше упоминалось, что размер ежемесячной помощи будет равен детскому прожиточному минимуму в конкретном регионе. С 1 января 2019 года он составляет в целом по России 10390 рублей, но есть области и округа, где он существенно выше.

В Москве ПМ на детей равен 14329 руб., а в Московской области – 12057.

Лидерство удерживают регионы со сложными климатическими условиями. В Ямало-Ненецком АО прожиточный минимум составляет 18675 руб., в Магаданской области – 19519, в Ненецком АО – 21427, в Чукотском АО – 22472.

Выплаты на детей после 3 лет

Еще одной новостью в 2020 году для российских семей станет введение нового пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет.

Право на помощь от государства гарантировано, если доход на каждого члена семьи не превышает одного прожиточного минимума, установленного в регионе.

Конечно, число семей, претендующих на выплаты на ребенка до 7 лет, будет значительно меньше, чем количество получавших помощь на малышей до 3-летнего возраста. Данный вид пособия направлен на помощь самым малообеспеченным категориям россиян.

Такие семьи после оформления нового пособия смогут получить дополнительно около 5 500 рублей в месяц (50% от регионального ПМ ребенка). Более того, Президент не исключает, что уже в 2021 году сумма выплаты может возраста до 100% ПМ (в среднем по России это 11 000 рублей).

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет является неотъемлемым социально-экономическим правом работника и предоставляется трудоустроенным гражданам (матери или отцу ребенка, другим родственникам, усыновителям и опекунам) по их желанию. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ трудящемуся гарантируется сохранение места работы (должности) на данный период и зачисление этого времени в стаж работы.

При этом социальное пособие по уходу за ребенком положено всем женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1,5 лет (независимо от того, работали они ранее или нет), а отпуск — только работающим гражданам.

Только первые полтора года отпуска (из трех) по уходу за ребенком засчитываются в страховой стаж для последующего назначения пенсии (в совокупности не более 6 лет за 4 детей). За этот период должны быть начислены пенсионные баллы, которые с 2015 года используются для расчета размера страховой пенсии по старости.

Читать еще:  Декрет при срочном трудовом договоре

Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Не стоит путать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по беременности и родам (БиР). С точки зрения закона это совершенно разные понятия. Отпуск по БиР состоит из дородового и послеродового периодов и предоставляется только официально трудоустроенным женщинам.

Оба вида отпуска — по БиР и по уходу — в народе часто называют «декретным отпуском» или просто «декретом».

Отпуск по уходу за ребенком наступает сразу после завершения отпуска по беременности и родам. Следовательно, на его продолжительность влияет длительность послеродового периода отпуска по БиР, которая зависит от разных факторов и составляет:

  • 70 дней — при нормальных родах в срок без осложнений;
  • 86 дней — при родовых осложнениях или хирургическом родоразрешении (кесарево сечение);
  • 110 дней — при рождении двойни, тройни и т.д.;
  • 156 дней — при преждевременных родах (с 22 по 30 акушерскую неделю).

Это важно, поскольку оплата больничного по беременности и родам составляет 100% от средней зарплаты женщины, а пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет — всего 40% от той же суммы.

В некоторых случаях пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка:

  • женщинам, уволенным во время отпуска по БиР;
  • обучающимся по очной форме;
  • родственникам, которые фактически взяли на себя уход за ребенком после смерти его родителей.

Сразу по окончании отпуска по БиР назначается компенсация от работодателя в размере 50 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, размер пособия исчисляется в процентном отношении от среднедневной заработной платы. При ее вычислении учитываются 2 года, предшествующие году наступления декрета. Если в этот период (все два года или один год) женщина была в декрете и (или) отпуске по уходу за детьми, это время при расчете среднего заработка может быть заменено предшествующими календарными годами (годом) по желанию застрахованного лица (если сумма пособия увеличится).

Важно учитывать, что ежемесячное пособие не может превышать максимальный размер выплат на ребенка до 1.5 лет, который в соответствии с законом устанавливается для трудоустроенных граждан (рассчитывается из предельной базы для начисления страховых взносов).

В 2019 году максимальная сумма пособия изменилась: лимит вырос до 26152,27 руб. Это обусловлено ростом величины предельной базы страховых взносов на 2018 год относительно предыдущих.

Ввиду увеличения МРОТ с 1 января 2019 года, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком для работающих граждан также повысился и составляет 4512 руб. (40% от 11280 руб.). На величину выплаты по уходу за вторым и последующими детьми МРОТ не влияет.

Пилотный проект «прямые выплаты»

В 2011 году в России стартовал пилотный проект «прямые выплаты» по предоставлению страховых выплат застрахованным лицам напрямую территориальными органами Фонда социального страхования (ФСС). По новым правилам пособие назначается и выплачивается заявителю, за которого поступали отчисления от работодателя (страхователя), непосредственно Фондом. Работодатель лишь передает в ФСС заявление сотрудника и предоставляет необходимые сведения.

С 1 января 2019 года дополнительно 11 субъектов РФ участвуют в проекте: республики Ингушетия, Хакасия, Марий Эл, Чеченская и Чувашская, Камчатский край, Смоленская, Владимирская и Псковская области, Чукотский и Ненецкий АО. Таким образом, на данный момент в пилотном проекте задействованы уже 50 регионов России.

Отпуск по уходу за детьми до 3 лет

В отличие от предыдущего периода эта часть отпуска длится полных полтора года. Ежемесячное пособие по уходу не выплачивается после достижения ребенком 1.5 лет, но сам отпуск продолжается.

Запись о периоде ухода за ребенком (по аналогии с другими случаями временной нетрудоспособности) не вносится в трудовую книжку работника. Поэтому вторая часть отпуска также идет в зачет трудового стажа: общего, непрерывного, по специальности (кроме пенсий на льготных условиях), но не включается в страховой стаж, который влияет на размер страховой пенсии.

Сам по себе отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не может длиться дольше обозначенного времени. Но трудовым законодательством предусмотрены дополнительные меры поддержки матерей и послабления трудового режима: право на сокращенный рабочий день, возможность отказаться от командировок или сверхурочной работы.

Кроме этого, по окончании отпуска женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (вне зависимости от того, сколько времени она успела проработать у данного работодателя).

Когда выходить на работу?

Отпуск заканчивается, когда ребенку исполняется полных 3 года. Приступить к работе необходимо в рабочий день, следующий после дня рождения ребенка. Но по желанию работника отпуск может быть прерван или завершен в любой момент.

В России очень многие женщины из-за финансовых трудностей выходят на работу до окончания положенного им отпуска или оформляют его на другого члена семьи (чаще на бабушку или отца).

Согласно ст. 93 ТК работать по сокращенному графику имеют право и родители (опекуны, попечители) до 14-летнего возраста ребенка (18-летнего — для ребенка-инвалида). График работы, время и продолжительность дня устанавливаются с учетом производства и пожеланий трудящегося. Однако оплата будет производиться исходя из отработанного времени или объема выполненных работ.

Если заявитель решает работать на полную ставку, то отпуск фактически завершается. А если это происходит до исполнения ребенку 1,5 лет, то выплата пособия по уходу прекращается. В таком случае другой официально трудоустроенный член семьи может оформить отпуск на себя и получать ежемесячное денежное пособие по уходу.

Пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

В 2018 году на обсуждение в Правительство был внесен проект закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет». Но законопроект был отклонен, поэтому в 2019 году отплата отпуска по уходу за ребенком в период с 1.5 до 3 лет не изменится. Из выплат по-прежнему пока остается только компенсация от работодателя 50 рублей.

В 2019 году количество российских регионов, руководителям которых рекомендовано установить такие выплаты, увеличится до 62 (Распоряжение Правительства РФ № 1747-р от 24.08.2018). Как правило, пособия предоставляются адресно (в каждом регионе свои критерии) в размере месячного прожиточного минимума, установленного для детей в конкретном субъекте и софинансируются из федерального бюджета.

Если рождение третьего (или последующего) ребенка пришлось на период действия данной программы в конкретном регионе, можно обратиться за назначением выплат в отделение соцзащиты населения.

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Согласно абз. 4 ст. 261 ТК работодатель по свей инициативе не имеет права расторгнуть трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет. Если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, то рабочее место сохраняется за ней до момента выхода на работу. Уволить ее могут только в случае полной ликвидации организации или закрытия ИП.

Читать еще:  Декрет бабушке вместо мамы

Однако если сотрудница вышла из отпуска досрочно и вернулась к своим трудовым обязанностям, то в отношении нее у работодателя появится ряд исключений, по которым женщину могут уволить. Данные ситуации предусмотрены пп. 5 — 8, пп. 10—11 ч. 1 ст. 81 ТК, а также п. 2 ст. 336 ТК. В остальных случаях мать ребенка, которому меньше 3 лет, может быть уволена только по личному желанию.

Реорганизация предприятия, проводимые сокращения штата, отсутствие работы («простой») не могут послужить поводом для увольнения матери.

Сохранение рабочего места гарантируется женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, не только по основному месту трудоустройства, но и по совместительству.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Традиционно в России ухаживать за маленьким ребенком помогает его бабушка. В современном обществе работающая бабушка может не просто оказывать помощь в воспитании и уходе за внуком, но и официально оформить на себя отпуск по уходу за ребенком с правом получения соответствующего пособия, а также сохранения рабочего места до окончания отпуска.

  • при выходе мамы ребенка на работу;
  • нахождении мамы ребенка в отпуске по БиР или по уходу на другого ребенка.

В некоторых случаях оформить на себя уход за ребенком может и неработающая бабушка (или являющаяся пенсионеркой по старости). К таким ситуациям относятся: смерть матери ребенка, признание ее недееспособной, лишение родительских прав (если при этом отец не хочет или не имеет возможности оформить отпуск на себя) и др. Пособие в таких ситуациях будет минимальным и назначается в отделении соцзащиты.

Бесплатное обучение для мам в декрете

Государство постоянно пересматривает и дополняет меры поддержки семей с детьми. Например, в рамках нацпроекта «Демография» Минтруд планирует организовать профессиональное обучение и дополнительное проф. образование матерей, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Срок реализации мероприятия — 2020-2024 годы.

Стоит отметить, что подобные программы уже действуют в регионах, но далеко не всегда женщинам предлагают учиться востребованным и интересным для них профессиям. По заявлению министра труда и соцзащиты Максима Топилина, это необходимо учесть при реализации программы, поскольку обучать за бюджетные средства специальностям, не востребованным на рынке труда, не выгодно ни женщинам, ни самому государству.

Выплаты в декретном отпуске до 3 лет в 2020 году

Рождение ребенка всегда радостное и ответственное событие, требующее определенных усилий и затрат. Одной из важнейших задач является помощь и поддержка молодых родителей государством. В статье расскажем какие выплаты в декретном отпуске до 3 лет в 2020 году, как и где получить, сроки и дадим примеры расчета.

Какие предусмотрены выплаты беременным женщинам

Беременным положены следующие выплаты:

ЕдиноразовыеЕдиновременные
По беременности и родамПо уходу за ребенком до 1,5лет
При постановке на учет в ранние срокиНа ребенка военнослужащего по призыву
Беременной жене военного по призыву
Единовременное пособие при рождении

Размер выплат на первого, второго и последующих детей

В 2017 году размер единовременного пособия БиР в соответствии с законом для женщин, составит:

  • 100% от средней заработной платы работающей женщины
  • 100% размера денежного довольствия — для военнослужащих по контракту
  • В минимальном размере исходя из МРОТ для всех остальных, в том числе и безработных

Для рожениц, которые получали высокую заработную плату, например миллион в год, существует предел по выплате пособия, например:

  • 266 191,8 р. – в общем случае;
    368 865,78 р. – при многоплодной беременности;
    • 296 613,72 р. – при осложненных родах.

Больничный лист по беременности и родам выдается женщине на сроке 30 недель. При обычных родах лист нетрудоспособности дается на срок 140 дней, при осложненных на 156 дней, а если беременность многоплодная, то 194 дня.Рассчитывается выплата из расчета заработной платы за 2 предыдущих года до наступления декретного отпуска, например, сотрудница ушла в 2017 году, значит к расчету принимаем 2015 год и 2016 год. Читайте также статью: → «Порядок получения единовременного пособия при рождении ребенка ».

Для того, чтобы рассчитать размер декретных выплат в 2017 г., нам понадобится:

  • количество дней в каждом году
  • общий заработок за два года, с которого были уплачены налоги работодателем
  • Учесть количество дней, которое женщина была нетрудоспособна, если таковые имелись
  • Число дней, которое она будет находиться на больничном по причине декрета

В случае, если работница проработала менее шести месяцев или же ее доход составил ниже минимальной суммы по закону, то ей выплачивается пособие не ниже этой суммы :

  • 34 521,20 р. – в общем случае;
  • 47 836,52 р. – при рождении двоих или троих детей;
  • 38 466,48 р. – при осложненных родах(например кесарево сечение)

При постановке на учет на раннем сроке, беременная сможет получить 613,14 р. Читайте также статью: → «Начисление единовременного пособия женщине при постановке на учет на ранних сроках беременности ». Непосредственно, когда родится малыш и семьям, усыновившим ребенка заплатят 16350, 33р. Жене военного заплатят 25892,45 р.

Так же при появлении второго и последующего ребенка, рожденного до 31 декабря 2018 г. можно оформить материнский капитал в размере 453 026 руб, но воспользоваться им можно только при достижении ребенка 3 лет, на улучшение жилищных условий, на приобретение жилья, на учебе детей или пенсию матери.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие по уходу за первым ребенком составит 3065,69 р., это минимальная сумма, которую выплатят женщине, по уходу за вторым ребенком – 6131, 37 р.

Приведем пример. Работница ушла в декрет 3 июля 2017г., расчетные года будут 2015 и 2016, период отпуска 140 дней Доход женщины в 2015г. составил сто двадцать тысяч рублей, в 2016г. сто сорок четыре т., всего двести шестьдесят четыре т../ 731, получим 361.15р. среднедневной заработок. Итого наше пособие 361,15 *140=50561р.

Выплаты малообеспеченным семьям

К малообеспеченным гражданам относятся семьи с детьми-инвалидами,дети из неполных семей либо многодетные, которые не имеют возможности полноценно работать и их прожиточный уровень ниже среднего. Читайте также статью: → «Порядок получения пособий по беременности и родам для малоимущих ».

Для многодетных семей у кого трое и более детей предусмотрены следующие виды льгот:

  • Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг со скидкой пятьдесят процентов.
  • Внеочередной прием в детский сад, школу.
  • Бесплатное посещение достопримечательностей, музеев и т.д.
  • Оздоровление и отдых.

К данным льготам не относятся семьи, чьи дети находятся в детских домах на государственном иждивении.

Так же есть возможность приобретения льготного земельного участка при выполнении нескольких условий:

  • Претендующие на участок не должны иметь в собственности иной земли за городом и иного жилья, которое предоставляется по договору социального найма.
  • Постоянно проживают в Крыму более пяти лет.
  • Чтобы ранее членами многодетной семьи не отчуждалось имущество.
Читать еще:  Декретные безработной женщине 2020

Кому положены выплаты и не положены

  • Пособие в семьях с доходом на одного человека , размер которого ниже величины прожиточного минимума (7800 руб. с июля 2017 года) — выплачивается в размере 500 руб. ежемесячно на срок продолжительностью 12 месяцев до исполнения ребенку 18 лет.
  • Пособие для одинокой матери — в размере 1500 руб. ежемесячно.Продолжительность выплаты может быть продлена до исполнения ребенку 23 лет при условии обучении на дневной форме обучения. Одинокой матерью считается женщина, у которой в свидетельстве о рождении ребенка в строке отец стоит прочерк либо его инициалы указаны со слов матери
  • Пособие на ребенка, чей родитель не платит алименты — в размере 750 руб. ежемесячно. Так же эту выплату можно оформить, если взыскание алиментов невозможно

Выплаты положены всем, у кого родился малыш. Все зависит от социального статуса, работала ли мама до декрета, является ли она одинокой роженицей. Получение материнского капитала положено только на второго и последующих детей, земельный участок по льготе можно получить так же при определенных условиях, указанных выше.

Материнский капитал на ребенка

В соответствии с действующим законодательством, право на получение материнского капитала имеет каждая семья, где родился второй и последующий ребенок. Его размер по состоянию на 2017 г. составляет 453 027 р. Но получить данные денежные средства можно только в виде сертификата, который является целевым и направлен может быть на определенные цели:

  • На улучшение условий жилья
  • На обучение детей
  • На пенсию матери
  • На адаптацию деток с ограниченными возможностями

Воспользоваться МК появится возможность только при достижении трехлетнего возраста ребенка. Единоразово можно будет обналичить двадцать тысяч рублей.

Для оформления потребуется собрать определенный перечень документов, зарегистрироваться на госуслугах и по стандартной схеме подать заявку, условием получения является российское гражданство и появление детей до 31 декабря 2018г.

Перечень необходимых документов для оформления:

Порядковый номерСписок для предоставления
1Паспорт родителя, оформляющего пособие и второго при наличии
2Свидетельство о рождении ребенка
3Справка о прописке новорожденного
4Справка о составе семьи
5Свидетельства о рождении всех имеющихся детей со справками о регистрации
6Свидетельство о браке
7Справка если фио отца было занесено со слов матери
8Банковские реквизиты для перечисления, выданные в банке при открытии счета

Как оформить через сайт государственных услуг

Для того, чтобы получить интересующую вас информацию на сайте государственных услуг, необходимо зарегистрироваться в личном кабинете, указав все свои данные.

  • Затем, чтобы можно было воспользоваться перечнем услуг, регистрацию необходимо подтвердить
  • Подтверждается она в любом из пенсионных фондов либо можно выбрать функцию получить по почте, после чего вам станет доступен весь перечень услуг
  • При выборе второго варианта, вам через несколько недель придет письмо с кодом, который необходимо будет ввести и тогда услуги станут доступны

Если вы владеет компьютером и у вас есть доступ в интернет, то без особого труда зайдите на сайт.

  1. Найдите раздел семья и дети
  2. Затем кнопку «инструкция по рождению»
  3. Далее откроется окошко с перечнем услугу которую нужно будет выбрать, в нашем случае это получение социальных выплат, далее получение выплат по рождению.
  4. Здесь следует справочная информация о существующих начислениях, нас интересует пособие молодым семьям, выбираем его из перечня.

Следующим этапом в правом углу красный квадрат-получить услугу. Выбираем из списка свой статус, например семья с новорожденным, ниже – дополнительное пособие молодой семье, далее заполняем всю анкету и ждем результата через 10 дней.

Куда подать собранный пакет документов

На данный момент оформить выплату можно только через сайт, после того как поданы все документы и заполнена заявка, дожидаемся ответа в срок до десяти дней. В течении этого времени заявителю необходимо придти в Микро финансовый центр, принести все указанные в сообщении недостающие сведения, если таковые имеются. После подачи документов работник центра зарегистрирует их и отправит в органы Соцзащиты, и в этот же день будет возобновлено предоставление данной услуги.

Со дня подачи заявления на Портале и до момента зачисления на счет причитающихся денежных средств получатель может просматривать на портале информацию о ходе обработки и выполнения его запроса. Следующим этапом при положительном ответе будет перечисление на открытый в любом банке расчетный счет либо социальную карту.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Я являюсь усыновителем ребенка до двух месяцев, также являюсь матерью еще одного ребенка, которому шесть лет, какие мне положены пособия и льготы?

Вам положены следующие виды выплат:

  • Единоразово при усыновлении 27 446.90руб., затем ежемесячно до двух лет 3489.70руб.
  • Материнский капитал, так как это ваш второй ребенок
  • Те же пособия, что и при стандартной схеме

Вопрос №2. Я подала документы на оформление материнского капитала и мне пришел отказ, что мне делать?

Если вы считаете, что выполнили нормы, которые требует Закон и подходите к гражданам, нуждающимся в данной субсидии, для начала попробуйте решить мирным путем, обратившись к начальнику соц.защиты или в органы исполнительной власти, после этого при бездействии чиновников, обращайтесь в суд.

Вопрос №3. Я мать-одиночка, сколько мне будут платить ежемесячно к основным пособиям и какие еще есть льготы?

До 18 лет на ребенка будут дополнительно начислять 1500 р., при продолжении учебы на дневном отделении, то до достижения 23 лет, вам положено попасть в детский сад без общей очереди.

Вопрос №4. Когда можно воспользоваться материнским капиталом?

Оформить сертификат на данную услугу можно сразу по рождению второго ребенка. После предоставления пакета требуемых документов специалисты пенсионного фонда рассмотрят ваши документы и сведения и в течение 1 календарного месяца примут решение о выдаче сертификата или об отказе. В период до пяти дней вам направят уведомление .

Вопрос №5. Являюсь отцом ребенка-инвалида, это наш второй ребенок, можем ли воспользоваться МК до 3 лет на адаптацию?

Да, в Законе есть две оговорки ,воспользоваться досрочно могут семьи, воспитывающие детей с ограниченными возможностями и для уплаты первоначального взноса по ипотеке или погашения основного долга по кредиту

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector