0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Денежная компенсация инвалидам 2 группы

Пособия для инвалидов 2 группы

11,035 просмотров всего, 42 просмотров сегодня

Содержание статьи:

Последние новости и изменения

Когда человек утрачивает возможность осуществления трудовой деятельности, не может себя частично или полностью обслуживать, ему присваивают инвалидность той или иной группы. Установление инвалидности происходит на специальной врачебно-трудовой комиссии МСЭ или ВТЭК по-старому. Всего в России предусмотрено три группы инвалидности. В первую и вторую группу входят люди с большими нарушениями в здоровье, утратившими в результате этого полностью или частично способность к передвижению, самообслуживанию и трудовой деятельности. Третья группа лиц включает в себя людей, имеющих заболевания, которые не позволяют им выполнять тот или иной вид трудовой деятельности. Группы могут присваиваться бессрочно, а могут требоваться повторные посещения экспертной комиссии. Инвалиды получают от государства ежемесячные денежные выплаты. Пособие инвалидам 2 группы рассчитывается с учетом ряда индивидуальных факторов и может разниться по величине получаемых сумм.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Кто считается инвалидом 2 группы в 2019 году?

Инвалидом второй группы в 2019 году может считаться человек, у которого есть все ярко или средне выраженные нарушения здоровья, но при этом такой гражданин в состоянии себя обслуживать и не требует постоянного присутствия сиделки или третьих лиц, осуществляющих за ним уход. Инвалидность может присваиваться бессрочно, если заболевание не поддается терапии. Во всех остальных случаях человек должен проходить комиссию МСЭ через определенный промежуток времени.

Министерство Здравоохранения и социального развития РФ определило критерии, определяющие инвалида второй группы:

  • частичное ограничение самообслуживания;
  • потребность в помощи других людей;
  • частичное ограничение в передвижении;
  • частичная утрата способности к коммуникации с другими людьми;
  • утрата объективного восприятия окружающей среды;
  • возможная утрата самоконтроля;
  • необходимость обучения по специальным программам;
  • необходимость создания особых условий для ведения трудовой деятельности.

Люди, имеющие такую группу инвалидности, в России обладают правом на трудовую деятельность.

Российским министерством здравоохранения и социального развития определен список заболеваний, позволяющих человеку получать вторую группу инвалидности. На это имеют право лица, страдающие:

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

  • хронической легочной недостаточностью;
  • туберкулезом;
  • циррозом печени;
  • болезнью сердца;
  • поражением спинного мозга, повлекшим необратимые изменения в работе опорно-двигательного аппарата;
  • параличом;
  • необратимой потерей зрения обоих глаз, произошедшей в результате лечения;
  • дефектами черепа;
  • потерей нижних конечностей, не позволяющих установить протез;
  • разрушением тазобедренного сустава;
  • наличием мочевого свища;
  • аномалиями анального отверстия, не поддающимися лечению;
  • артрозом тазобедренного сустава 1 или 2 степени;
  • наличие короткой конечности, мешающей активному передвижению;
  • совмещением ампутирования какой-либо конечности с потерей слуха или зрения;
  • пересадкой органов с положительной динамикой на протяжении 5 лет;
  • удалением двух суставов с последующей замены на протезы;
  • психическими расстройствами, продолжающимися не менее 10 лет;
  • эпилепсией;
  • слабоумием;
  • новообразованиями, не поддающимися удалению посредством хирургической операции;
  • инфекционными заболеваниями, вызвавшими осложнения в работе центральной нервной системы;
  • поражениями головного мозга, повлекшими за собой ограничения двигательной активности.

Медицинская экспертиза

Экспертиза ВТЭК по освидетельствованию должна проводиться по месту регистрации человека, которому требуется получить инвалидность. Если гражданин не может самостоятельно передвигаться, процедура будет проведена у него дома. Положительный акт медико-социальной экспертизы позволит официально получать ежемесячное пособие от государства.

Для присвоения инвалидности необходимо предоставить документы, касающиеся состояния здоровья, условий проживания, пройти медицинское обследование в рамках экспертной комиссии. В состав комиссии входят квалифицированные медики, способные дать заключение по состоянию человека, подавшего заявление (посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на прохождение МСЭ]).

Результатом работы комиссии является оформление акта, выражающего общее решение комиссии. Вторая группа инвалидности дается на срок до года. После этого нужно проходить повторную медицинскую комиссию. Размер пособия не зависит от срока присвоения инвалидности.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Пенсии инвалидам 2 группы

Социальная пенсия и пенсия инвалидам детства предусмотрена действующим законом о государственных пенсиях. Родители или опекуны детей инвалидов получают пенсию и ежемесячное пособие, которое полагается трудоспособному гражданину, осуществляющему уход за инвалидом детства.

Размер социальной пенсии и пенсии инвалидам с детства устанавливается государственным пенсионным фондом согласно действующему российскому законодательству и распоряжениям правительств об индексации. Поэтому трудоспособным инвалидам второй группы не страшна безработица, так как они могут постоянно получать от государства финансовую поддержку. До достижения совершеннолетнего возраста пенсию на ребенка инвалида получает один из его родителей или опекун. После совершеннолетия социальная выплата выдается самому инвалиду детства. Инвалиды детства могут иметь первую и вторую. Опекуны детей инвалидов имеют право на получение социальных льгот, включающих в себя более ранний выход на пенсию в 50 лет и зачисление время ухода за ребенком в трудовой стаж.

Страховая пенсия начисляется людям, ставшим инвалидами в ходе утраты своей работоспособности и проработавшим в течение минимум 1 дня. Исчисление происходит индивидуально.

Повышение пенсий инвалидам 2 группы в 2019 году

Для инвалидов второй группы в 2018 году размер социальной пенсии повышен 1 апреля на 2,9 %. Величина обеспечения насчитывает 5160,01 рублей в месяц. Если человек оформлен как инвалид детства по второй группе, то он получает пенсию размером в 10481,34 рублей в месяц.

Законодатель определил базовый размер фиксированной части страховой пенсии для инвалидов 2 группы, имеющих трудовой стаж. Если у человека в семье нет иждивенцев, то размер трудовой пенсии составит 5334,19 рубля. в месяц. Размер ИПК с 1 января 2019 года составляет — 87,24 рубля. Совокупность этих двух величин и будет являться искомым размером пенсии. Указанные данные актуальны на 2019 год после индексации, прошедшей 1 января на 7,05%.

Если в семье есть один иждивенец, то размер базовой трудовой пенсии будет повышаться:

  • на 1661 рубль при 1 иждивенце;
  • на 3322 рубля при двух;
  • на 4983 рубля при трех.

Пособия для инвалидов 2 группы в 2019 году

Ежемесячные денежные выплаты инвалидам второй группы в 2019 году после индексации 1 февраля составят 2 678,31 р. руб при полном отказе от социальных услуг (их размер составлял 1121, 42 рубля). Ежегодно ЕДВ повышается в соответствии с изменением цен за прошедший год.

Граждане также могут получать регулярные или разовые компенсации по оплате коммунальных услуг и при увольнении с работы.

НСУ для инвалидов в 2019 году, и для других категорий льготников, вырастет на 46,23 рублей и составит 1121, 42 рублей против 1075,19 рублей в 2018 году. Включается:

  • обеспечение медикаментами или необходимыми изделиями на сумму 863, 75 рублей;
  • оплата санаторно-курортного лечения на сумму 133,62 рубля;
  • оплата проезда до места лечения и обратно на сумму 124, 05 рублей.
Читать еще:  Выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск

Получатель НСУ имеет право полностью или частично отказаться от предоставляемых услуг. Сумма ЕДВ к получению ежемесячно будет пересмотрена на стоимость этих услуг. Это происходит так:

  • если льготнику необходим весь набор услуг, которые предоставляет государство, то сумма ЕДВ будет уменьшена на весь размер НСУ в 2019 году – на 1121, 42 рубля;
  • если он отказался только от части услуг, то из суммы ЕДВ будут вычтены 863, 75 рубля, 133, 62 рубля или 124,05 рубля, соответственно;
  • если же льготник отказывается от всех услуг, то он будет получать ЕДВ в полном размере.

Таблица повышения размера ЕДВ для инвалидов 2 группы с 1 февраля 2019 года

НСУ, получаемое пенсионеромЕДВ для инвалида 2 группы
Лекарства1837,87 руб.
Лекарства, путевка в санаторий1704,25 руб.
Лекарства, бесплатный проезд на ж/д транспорте1713,82 руб.
Путевка в санаторий2568,00 руб.
Путевка в санаторий, бесплатный проезд на ж/д транспорте2443,95 руб.
Бесплатный проезд на ж/д транспорте2577,57 руб.
Полный набор НСУ (лекарства, путевка в санаторий, проезд на ж/д транспорте)1580,20 руб.
Отказ от получения НСУ2701,62 руб.

Выходное пособие инвалидам

Если человек признан медицинской комиссией непригодным к выполнению определенной трудовой деятельности, которой до этого он занимался, то при увольнении он получает выходное пособие по инвалидности. Выходное пособие инвалиду может выплачиваться лишь в тех случаях, когда не нашлось подходящего места для него или недееспособность не позволяет работнику больше выполнять трудовые обязанности.

Если сотрудник, которому признана инвалидность, сам отказывается от предложенной работы, то выходное пособие ему не выплачивается.

Сумма выходного пособия по инвалидности равна размеру оплаты труда двух рабочих недель в этой должности.

Доплаты на ЖКХ

Для инвалидов второй группы положено осуществлять доплаты на оплату коммунальных услуг и жилья в размере не ниже 50% от действующего тарифа, также гражданин имеет право получить доплату на топливо, если он проживает в помещении без центрального отопления.

Оформление компенсационных выплат осуществляется в местном пенсионном фонде. Для этого необходимо предоставить:

  • паспорт;
  • документальное подтверждение прав инвалида на получение льготных доплат;
  • справку из ЖЭУ о количестве зарегистрированных в квартире лиц;
  • текущие квитанции по оплате жилья.

Порядок оформления пособия

Этапы оформления пособия по инвалидности включают в себя:

  1. Прохождение медико-социальной экспертизы для получения инвалидности.
  2. Обращение в пенсионный фонд с просьбой оформления всех полагающихся инвалиду пособий. Для этого необходимо представить паспорт, заключение МСЭ, трудовую книжку.

Список необходимых документов

Для оформления пособия и выплат по инвалидности потребуется предоставить:

  • паспорт;
  • заключение МСЭ;
  • трудовую книжку;
  • справку о наличие иждивенцев.

Заключение

Человек, являющийся инвалидом второй группы, имеет право на получение социальной защиты от государства. Такое денежное пособие позволяет ему реализоваться в этой жизни. Гражданам полагается:

  • ежемесячная выплата социальной пенсии;
  • доплаты на ЖКХ;
  • выходное пособие при потере прежнего места работы;
  • начисление обычной трудовой пенсии на основании пенсионного законодательства;
  • возможность трудиться на подходящей должности.
  • льготное медицинское обследование и лечение;
  • льготы при получении высшего образования.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособиям для инвалидов 2 группы

Вопрос: Как гражданина официально признают инвалидом? Как можно пройти МСЭ?

Ответ: Постановление Правительства Российской Федерации о порядке признания граждан инвалидами № 95 от 20.02.2006. (в ред. Постановлений Правительства РФ от 07.04.2008 N 247, от 30.12.2009 N 1121) определяет порядок проведения экспертной комиссии, ее состав и формы выработки совместного экспертного решения. Для принятия решения о постановке инвалидности эксперты изучают состояние здоровья человека, уровень ограничения его жизнедеятельности, исходя из условия его проживания, информации о его профессионально-трудовых, психолого-эмоциональных характеристиках, которые приняты современной медицинской практикой и официально утверждены Министерством здравоохранения и соцразвития РФ.

Список законов

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

ЕДВ инвалидам 2 группы в 2020 году

Граждане, которые утратили работоспособность в результате заболевания или травмы, получают пенсию по инвалидности и набор социальных услуг, которые называются нематериальными льготами. Вполне естественно, что денежного содержания, выплачиваемого государством, зачастую не хватает для достойного проживания, поэтому в 2005 году появилось понятие монетизация льгот. Суть программы заключается в том, что граждане могут отказываться от набора социальных услуг, получая вместо них денежный эквивалент, который может послужить весомой прибавкой к получаемой пенсии. Попробуем разобраться, как такие выплаты может получить инвалид 2-ой группы.

Общие положения

Для начала выясним, кто может считаться инвалидом 2 группы. Эта группа нетрудоспособности присваивается при диагностированных нарушениях функциональности организма, ограничивающие жизнедеятельность человека. В частности, таким людям сложно осуществлять физиологические потребности, у них могут возникать сложности с пространственной ориентацией, для передвижения может потребоваться помощь других людей.

Нужно отметить, что 2 группа инвалидности может быть рабочей, однако, для трудовой деятельности, такому человеку необходимо создать определённые условия. Факт того, что человек может трудиться, не лишает его права на получение пенсии, набора социальных услуг и ЕДВ .

Что это такое

Дополнительные аспекты можно посмотреть здесь:

  1. Закон № 1244-1 — определяет меры соцподдержки гражданам, подвергшимся радиационному воздействию;
  2. Закон № 4301-1 — регулирует основные положения, связанные с гражданам, удостоенными званий Героя СССР/России;
  3. Правительственное распоряжение № 2090-р — утверждает перечень субъектов Федерации, на которые распространяются бюджетные дотации;
  4. Федеральный закон № 178-ФЗ — определяющий виды государственной соцподдержки, в том числе, предоставление набора социальных услуг.

Для справки! Фактически, ЕДВ является компенсацией за отказ от полагающихся льгот в пользу получения денежной выплаты. Целью этой программы является повышение благосостояния социально незащищенной части населения. Скачать для просмотра и печати:

Из чего складывается ЕДВ

Фактически, ежемесячная денежная выплата включает две составляющие: фиксированную сумму и финансовый эквивалент набора соцуслуг. Перевести нематериальные льготы в денежный эквивалент легко: стоимость таких услуг фиксированная, хотя и подлежит ежегодной индексации.

Чтобы упростить задачу, приведём небольшую таблицу с пересчетом НСУ в денежный эквивалент.

УслугаСтоимостьУсловия
Обеспечение лекарственными препаратами863 руб. 75 копСогласно утверждённому перечню и только по рецепту лечащего врача
Санаторно-курортное лечение133 руб. 62 копНазначается по медицинским показателям
Льготный проезд124 руб. 05 копЖелезнодорожный транспорт по пригородным направлениям, в том числе, проезд к месту санаторно-курортного лечения

Чтобы определить общую стоимость набора социальных услуг, достаточно сложить все приведённые в таблице значения. На текущий момент, денежное выражение набора соцуслуг составляет 1 121 рубль. Отсюда следует, что если гражданин получает ЕДВ и продолжает пользоваться полагающимися ему льготами, фактический размер субсидии составит 1 580 рублей. При полном отказе от НСУ , величина ежемесячной денежной выплаты с учётом последней индексации равна сумме 2 701 рубль.

Читать еще:  Возврат денег за операцию

Важно! Положения о социальной поддержке населения допускают полный и частичный отказ от нематериальных льгот. Например, человек может продолжать получать лекарственные препараты, при этом перевести в денежное выражение льготный проезд и получение путёвок.

Куда обращаться за назначением выплат

Для получения ежемесячной денежной выплаты нужно собрать установленный пакет документов, и обратиться в территориальное подразделение Пенсионного Фонда РФ по месту жительства. Отметим, что сделать это можно лично либо через законного представителя, например, опекуна, который ухаживает за инвалидом 2 группы.

Как получить

В большинстве случаев, ЕДВ получают одновременно с пенсионным содержанием, поэтому здесь работает аналогичный принцип. В частности, гражданин самостоятельно определяет оптимальный для себя способ получения денежных средств.

Здесь возможно 3 варианта:

  1. Получение наличными в отделениях Почты России;
  2. Получение наличными на дому: такую услугу оказывают специализированные организации;
  3. Перечисление безналичным расчётом на банковский счёт либо именную карту.

Нужно уточнить, что впоследствии гражданин может изменить порядок получения полагающихся ему денежных выплат. Делается это в заявительном порядке через отделения Пенсионного Фонда РФ.

Необходимые документы

Порядок оформления

Здесь нужно выполнить три простых действия:

  1. Подготовить установленный пакет документов;
  2. Написать заявление в Пенсионный Фонд;
  3. Дождаться вынесения решения.

Важно! Ежемесячная материальная выплата начинает начисляться на следующий год, после обращения. Допустим, вы решили отказаться от НСУ в июне 2019 года, в этом случае, выплаты ЕДВ в полном объёме начнут перечисляться с 1 января 2020 г.

Особенности

Закон чётко определяет категории граждан, которые могут рассчитывать на получение ЕДВ . Сюда относятся:

  1. Ветераны ВОВ и лица, принимавшие участие в боевых действиях;
  2. Инвалиды I, II и III групп;
  3. Дети-инвалиды;
  4. Герои СССР и России;
  5. Герои соцтруда;
  6. Лица, ликвидировавшие последствия на ЧАЭС и других техногенных катастроф;
  7. Лица, пострадавшие от радиационного излучения в ходе испытаний ядерного оружия.

Нужно уточнить, что статус льготника подтверждается только документально.

В каком размере будут получать ЕДВ инвалиды 2 группы

На текущий момент, размер ежемесячной денежной выплаты установлен в 2 701 рубль. Напоминаем, что это максимальное значение, указанное с учётом того, что гражданин отказался от всех нематериальных льгот, заменив их денежной выплатой.

Правила начисления

Здесь нужно выделить момент, что основания для получения ЕДВ могут возникнуть по двум нормативно-правовым актам. Однако закон не допускает получение таких субсидий в удвоенном размере. В таком случае, гражданин самостоятельно решает, какой вид социальной выплаты ему будет выгоднее.

Варианты получения ЕДВ

Рассмотрим, как будет изменяться размер ежемесячной денежной выплаты при полном либо частичном отказе от социальных услуг.

Что оставляемСколько получаем (полная сумма в рублях)
Полный отказ2 701
Лекарственные препараты1 837
Путёвки и льготный проезд2 443
Лекарства и льготный проезд1 713
Путёвки и лекарства1 704

Важно! Проводится индексация таких выплат ежегодно с 1 февраля.

Возможен ли отказ от ЕДВ

Да, возможен. Данная услуга предоставляется исключительно в заявительном порядке, поэтому если у инвалида 2 группы отсутствует необходимость в получении выплат и нематериальных льгот, ему просто не нужно обращаться по этому поводу в уполномоченную инстанцию.

Для прекращения получения уже имеющихся выплат, нужно написать соответствующее заявление в ПФР по месту жительства.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

С 1.02.2020 г. ЕДВ проиндексированы на 3%.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Льготы работающим инвалидам 2 группы (последние новости) в 2020 году

В большинстве современных компаний и организаций работают люди с инвалидностью. Причин для этого может быть две – человек получил инвалидность, будучи устроенным на работу или работодатель принял инвалида изначально. В любом случае, наличие подобного сотрудника – это заслуживающая особого внимания ситуация. Данная специальная категория работников должна получать доступ к определенным гарантиям.

Присуждение инвалидности

Сегодня признание человека инвалидом осуществляется через проведение специальной медико-социальной экспертизы. Данный вопрос регулируется официальным правительственным постановлением. Обозначено, что инвалидность оформляется на определенный срок:

  • Два года – 1 группа;
  • Год – 2 и 3 группа.

Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.

Данный документ нужно предоставить работодателю. Он проверяет правильность ее заполнения, наличие требуемой информации и ее правдивость. После этого принимается решение относительно последующей или изначальной занятости сотрудника.

Увольнение или перевод?

Если работнику установили инвалидность второй группы, в теории ему может противопоказана какая-либо трудовая деятельность. Но это правило не является непреложным. Например, если человек лишился ноги, его могут оставить на предприятии, но перевести на соответствующую должность.

Важно! Увольнение возможно только при отсутствии соответствующих условий труда.

Увольнение инвалида

Если возникает необходимость уволить человека, данный процесс осуществляется строго в соответствии с правилами, прописанными в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Документальным основанием в подобном случае является официальное заключение МСЭ.

Если человек получил инвалидность в результате своей трудовой деятельности на данном предприятии, если он получил определенное профессиональное заболевание, при увольнении ему выплачивают расходы по таким видам реабилитации:

В данном случае объем, виды и общие условия предоставления выплат прописаны в законодательстве No 125‐ФЗ и 165‐ФЗ.

Перевод на иную должность

Если человек представляет определенную ценность для предприятия, если состояние его здоровья позволяет трудиться на более легких видах деятельности, его должны перевести. Только, если сотрудника не устраивает новая должность, его можно уволить. Данное правило прописано в п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Мнение эксперта

Уволить человека с инвалидностью можно только в двух случаях. Первый – это отсутствие подходящей должности на предприятии. Отказ самого сотрудника от предоставленных вариантов. При этом в любом случае работнику выплачивается компенсация в сумме двухнедельной средней з/п.

Сотрудник организации социальной защиты, г. Москвы, Черенкова Людмила Дмитриевна.

Иные положенные компенсации

Одновременно с денежной компенсацией, равной двухмесячной з/п, уволенный сотрудник имеет право получить выплату за не отработанные дни отпуска.
Если человека по причине инвалидности переводят на иное место работы, за ним должна быть сохранена получаемая на прежней должности з/п. Это не бессрочное начисление:

  • Если понятно, что работник не восстановится, что инвалидность будет на протяжении всей жизни, то доплата осуществляется в течение месяца с даты перевода;
  • Если же есть основания полагать, что человек восстановится, доплата будет осуществляться до выздоровления.

Наряду с положенными денежными выплатами, сотруднику, которого оставляют на предприятии, будут положены иные льготы. Их стоит изучить более подробно.

Читать еще:  Возврат накопительной части пенсии

Гарантии для сотрудников-инвалидов

Как уже отмечалось выше, сотрудник с инвалидностью, может быть официально переведен на более легкие работы при наличии соответствующих должностей. В подобном случае работодатель должен предоставить определенные гарантии. Более подробно они прописаны в таблице.

Название льготыСуть льготы
Рабочее время за неделюДля сотрудников со 2-ой группой инвалидности рабочая неделя снижается с 40 часов до 35
Ежедневная продолжительность трудаВремя смены зависит от медицинского заключения
Привлечение к сверхурочной работе, в ночные смены и выходныеСотрудников с инвалидностью можно привлекать к подобной работе только при наличии полученного у них письменного согласия. Дополнительным условием является отсутствие запрета со стороны медицинских показаний. Отказаться от подобных смен – законное право сотрудника

Несмотря на то, что инвалиды работают сокращенный период времени, за ними полностью сохраняется положенная оплата труда. Работодатель не имеет права сокращать з/п относительно отработанного по факту времени. Перечисленные правила и требования по материальному обеспечению инвалидов прописаны в Федеральном законе No 181.

Важно! Если инвалид был привлечен в ночную смену, общее время работы сокращено не будет.

Считается, что отсутствие медицинских противопоказаний, а также собственное согласие позволяют отрабатывать полную ночную смену.

Отпускные для инвалидов

Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.

Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.

Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.

На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:

  • Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
  • Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.

Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:

  1. Первая группа инвалидности – раз в два года.
  2. Вторая и третья группа – раз за год.
  3. В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
  4. При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.

В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.

Выплаты и льготы для чернобыльцев

Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.

Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.

Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.

Преимущества при сокращении

В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:

  • Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
  • Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.

Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места. Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам. В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.

Оснащение рабочих мест

Если на предприятии у руководителя появляется сотрудник с инвалидностью, он должен позаботиться от том, чтобы были созданы соответствующие условия для ведения трудовой деятельности.

На трудовом месте обязательно должно проявиться соответствующее оборудование. Данное правило прописано в ч. 1 ст. 22 No 181‐ФЗ. При обустройствах рабочего места должны быть учтены такие важные факторы, какие функции и ограничения присутствуют у человека.

Согласно современному законодательству, работодатели, имеющие на предприятии инвалидов, получают определенные льготы в области налогообложения. Многие предприниматели Москвы в свое время стали злоупотреблять подобным положением и принимали на предприятие большое количество таких сотрудников.

По этой причине были установлены и приняты положения, связанные с минимальным количеством должностей. Для каждого определенного предприятия определены квоты для приема людей с инвалидностью.

НДФЛ с получаемых выплат

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 НК, в процессе установления размера общей налоговой базы каждый налогоплательщик имеет возможность получить вычеты.

Важно! Для лиц с инвалидностью второй группы предусмотрен вычет, равный 500 рублей за каждый месяц отчетного периода.

Подобное послабление предоставляется в каждом месяце отчетного года. Сумма годовой прибыли и з/п не имеет значения. В остальных случаях операция по исчислению, удержанию налога является такой же, как по отношению к обычным сотрудникам.

Страховые перечисления

Несмотря на определенные послабления в налогах, работодатель не имеет аналогичных льгот в области взносов. Согласно современному законодательству, для стандартных взносов нет сниженных тарифов. На данный момент руководитель предприятия обязан отчислять такие суммы.

В ПФР

22%. Это сумма, которая перечисляется в границах предельной величины основной базы для начисления положенных страховых взносов. Они идут на стандартное пенсионное страхование.

10% выше максимальной предельной величины для положенных взносов на пенсионное страхование.

В ФСС

Сюда перечисляется 2,9% в границах величины для начисления положенных взносов на необходимое страхование. Это распространяется напрямую на период временной нетрудоспособности или по причине материнства.

В ФФОМС

В этом направлении перечисляется 5,1%. Подобные взносы предприятие должно перечислять со всей суммы перечисляемого вознаграждения. Максимальная величина на данный момент не утверждена.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Человек получил инвалидность и впал в депрессию от безденежья и безысходности.

Даже если принята вторая группа инвалидности, не нужно отчаиваться. В Москве и в иных городах России много предприятий, которые принимают на работу лиц с инвалидностью. Для работодателей это выгодно. Предоставив пару рабочих мест, они получают налоговые льготы.

Ошибка 2. Оформление больничного на прохождение МСЭ.

Отпуск на прохождение данного мероприятия не оформляется. Это уважительная причина для отсутствия на работе. Человек уходит на время прохождения комиссии и числится в табеле, как временно нетрудоспособный.

Коротко о важном

Для сотрудников, имеющих инвалидность, предусмотрено много льгот. Такой человек получает дополнительные условия по отпускам, а также специальным образом оснащенное рабочее место. Трудоустройство при инвалидности выгодно для сторон. Работодатель получает снижение налоговой базы. Сам сотрудник получает возможность зарабатывать деньги.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector