0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как отказаться от пенсионных отчислений по закону

Можно ли отказаться от пенсионных отчислений

Законодательно каждый гражданин РФ по истечении трудовых лет будет получать пенсию. Но есть ряд причин, согласно которым человек захочет отказаться от пенсионных отчислений. В настоящей статье рассмотрен вопрос, можно ли законно отказаться от ежемесячной платы в Пенсионный фонд и как это сделать.

Что такое пенсионные отчисления

Гражданин может претендовать на регулярные пенсионные выплаты от государства, когда закончится его трудовой стаж. Это возможно в том случае, если он был трудоустроен официально, а его работодатель исправно переводил средства в Пенсионный фонд. Размер пенсии по выслуге лет определяется несколькими факторами.

Среди них:

  • страховой стаж;
  • заработная плата;
  • страховые отчисления в ПФ с места работы;
  • индивидуальные накопления.

Какую часть зарплаты ежемесячно перечисляем в ПФР

В РФ существует лимит годовой заработной платы (1 021 000 рублей), которую может получать сотрудник. В пределах этих границ ставка для пенсионных отчислений будет до 22 %. Если же гражданин получает зарплаты выше предельной нормы, установленной законодательством, то с разницы страховое отчисление составит 10 %.

Для некоторых групп населения государством предусмотрен меньший процент страховых отчислений, среди них сотрудники таких организаций:

  • Инновационный центр «Сколково» – 14 %;
  • компании с упрощенной системой налогообложения, работающих в научной сфере для госучреждений – 13 %;
  • компании УСН, чья деятельность связана с ОЭЗ – 13 %;
  • организации, разрабатывающие информационные технологии – 8 %;
  • компании ОЭЗ в Крыму – 6%.

Можно ли отказаться от пенсионных взносов и как это сделать

Вступившая в силу правовая реформа позволяет россиянам формировать свою пенсию двумя способами:

  • работодатель за свой счет выплачивает страховые взносы сотрудника;
  • гражданин самостоятельно выплачивает накопительную часть.

Первый вариант предусматривает прямую зависимость между зарплатой человека без учета налогообложения. Все выплаты осуществляются за счет предприятия. Во втором варианте гражданин может повлиять на размер будущей пенсии.

Каждый гражданин правомерен знать, что 6 % отчислений идет на содержание государственных фондов, а оставшиеся 16 % участвуют в формировании пенсии в индивидуальном порядке. 10 % состоит из фиксированной страховой части, а 6 % – из накопительной.

Государство не наделяет гражданина РФ правом отказаться от пенсионных отчислений, но он может переложить эту обязанность только на работодателя.

Основные причины для отказа

Все зарегистрированные предприниматели обязаны производить страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ для каждого нанятого работника. Но существует накопительная часть, которую формирует сам работник. В зависимости от ситуации, сотрудник может претендовать на отказ от этой части.

Это происходит в большинстве случаев по той причине, что граждане не уверены в надежности работы ПФ.

Это объясняют следующие причины:

  1. Низкий уровень жизни пенсионеров в стране.
  2. Неоднозначная связь между страховыми отчислениями и реальными пенсионными выплатами после завершения трудового стажа.
  3. Если государство на протяжении жизни отдельного гражданина получало за него страховые взносы, то в случае его смерти до выхода на пенсию деньги остаются в казне, а не передаются наследникам.
  4. Граждане не имеют права снять средства с собственного накопительного фонда до наступления пенсионного возраста даже по уважительной причине.
  5. С момента основания Пенсионного фонда не зарегистрировано ни одного раза его официального аудита. Это дает основание гражданам сомневаться в его «прозрачности».
  6. Согласно статистическим данным, большая часть средств в ПФ ежемесячно уходит на выплату для 20 % населения. Это говорит о существенной разнице в размере пенсии для разных слоев населения.
  7. В регламент начисления страховых выплат постоянно вносятся изменения.

Как не платить

Как было рассмотрено выше, человек не может отказаться от страховых взносов. При этом он может претендовать на выплаты в ПФ за счет работодателя. Для этого ему нужно подать документы на отказ от накопительной части. В этом случае дополнительные инвестиции уже не смогут повлиять на размер будущей пенсии.

Процедура отказа

Гражданин, который выбрал для себя систему страховых отчислений за счет накопительной, должен написать соответствующее заявление своему работодателю и в Пенсионный фонд. В течение 12 месяцев он имеет право отозвать свое заявление.

Никаких дополнительных действий для реализации своего решения работнику осуществлять не нужно. После рассмотрения его заявления накопление пенсионных сбережений завершится автоматически.

Для тех, кто решил отказаться от накопительной системы, актуален вопрос, что станет с теми сбережениями, которые уже были сформированы до настоящего момента. Пенсионный фонд гарантирует, что все накопления будут выплачены в период назначения пенсии.

Размер будущей пенсии определяется несколькими частями, в числе которых накопительная. Гражданин РФ правомерен отказаться от накопительной составляющей в пользу фиксированной страховой. В результате накопительная часть перестанет формироваться.

Отказавшись от накопительной пенсии, вернуться к ней по истечении одного года будет уже невозможно. Поэтому заявителю необходимо тщательно обдумать свое решение перед подачей документов. Одно из преимуществ накопительной системы – это, в случае смерти гражданина, возможность передачи невыплаченного страхового пособия родственникам усопшего.

Каждый гражданин вправе получить консультацию от сотрудника ПФ по любым вопросам, касающихся страховых взносов.

Для начала процедуры сотруднику необходимо обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением. Перед подачей заявления на отказ от накопительной пенсии, стоит ознакомиться с основными этапами процедуры. Это позволит быстро решить вопрос в сторону заявителя.

Читать еще:  Где оформить пенсию по возрасту в москве

Далее человеку предстоит пойти в ближайшее отделение ПФ. Заявление будет формироваться из следующих аспектов:

  • название Пенсионного фонда;
  • ФИО гражданина или доверенного лица;
  • цель заявления (отказ от накопительных отчислений в пользу фиксированных страховых);
  • дата, подпись.

После изучения деталей дела, работодатель заявителя продолжит выплачивать 22 % за сотрудника в ПФ. Полученные средства будут распределяться следующим образом:

  • 16 % на формирование страховой пенсии;
  • 6 % на содержание государственных фондов и текущие фиксированные выплаты.

Справка. В РФ официально существуют частные негосударственные пенсионные фонды. Любой россиянин по своему усмотрению может обратиться в такую организацию для формирования накопительной пенсии. Размер и периодичность взносов, а также право распоряжаться накопительным капиталом строго прописано в договоре между сторонами.

В настоящей статье изучены такие вопросы: как начисляется пенсия в РФ, почему человек может захотеть отказаться от страховых отчислений и как это сделать.

Россиянин вправе отказаться от накопительной системы в пользу фиксированной страховой пенсии. В результате размер пенсии будет зависеть от фактической зарплаты. При этом все отчисления будет осуществлять предприятие за свой счет. Это единственный законный способ избежать страховых отчислений.

Полезное видео

В видео еще больше информации по теме:

Можно ли отказаться от пенсионных отчислений

При возникновении ситуаций непреодолимой силы или резкого изменения финансового состояния, граждан волнует тема — можно ли отказаться самому от пенсионных отчислений. Дело в том, что получение досрочной пенсии разрешено на законодательном уровне. Однако для этого необходимо соблюсти ряд условий.

Какой частью пенсии граждане могут распоряжаться

На 2020 год размер тарифа для отчисления обязательной части пенсионных средств в ПФ РФ составляет 22%. Выплаты разделяют на две части:

  1. 16% перечисляют на лицевой счет физического лица. Эти средства обозначают, как личный тариф;
  2. 6% являются солидарной долей и используются для выплат на различные социальные субсидии.

Принятая в 2018 году пенсионная реформа открыла перед работающими гражданами возможность в добровольном порядке пополнять баланс счета. Для этого законодатель предлагает два способа:

  • перечисление через работодателя;
  • самостоятельно.

Первый вариант обуславливает, что пенсионер будет получать выплаты, зависящие от оклада до момента налогообложения. Данные взносы являются обязательством работодателя и осуществляются за счет собственных средств. Второй вариант позволяет человеку самостоятельно регулировать объем будущей пенсии. То есть, сколько будет перечислено на лицевой счет, столько и будет получено при выходе на заслуженный отдых.

Как правило, применяется стандартное разделение выплат (16%) — 10% страховая доля, 6% накопительная. Гражданин самостоятельно выбирает иметь два лицевых счета для формирования пособия или получать обеспечение только из страховой пенсии.

Именно средствами из накопительного фонда человек вправе распоряжаться, т. е. приумножать вклад методом инвестирования. Однако такое право доступно только лицам, рожденным до 1968 года. Те, кто родился позже, должны были определиться с этим до 2015 года. На тот момент граждане обладали правом:

  • выбирать только выплаты в страховую долю;
  • разделить взносы на две части.

Соответственно вопрос, можно ли отказаться от этих пенсионных взносов, остается актуальным. Законодатель не предусмотрел общего порядка для срочного вывода произведенных в ПФР отчислений.

Зачастую вывод пенсионных накоплений доступен только при достижении определенного возраста. На досрочное получение может рассчитывать человек с группой инвалидности, который, по сути, выходит на пенсию раньше.

Второй категорией населения, обладающих правом на получение отчислений раньше срока, являются лица, достигшие 55 или 60 лет. Это льготники, указанные в Федеральном законе № 400:

  • педагоги;
  • медработники;
  • труженики Крайнего Севера;
  • лица, занятые на железных дорогах;
  • летчики-испытатели;
  • космонавты;
  • геологи.

Эти люди могут в досрочном порядке получать выплаты из сформированной накопительной пенсии. Однако эти отчисления связаны с ранним выходом на заслуженный отдых по выслуге лет.

Скачать для просмотра и печати:

Оформление отказа от пенсионных отчислений

Принимая решение по вопросу можно ли отказаться от своих пенсионных перечислений, нужно понимать, что выбор по формированию накопительной пенсии нужно было сделать до 1.01.16. В качестве подтверждения, гражданин направляет в ПФ России заявление по установленному образцу или в НПФ .

Страховые взносы автоматически закрепляются за следующими гражданами:

Невзирая на фонд, в который подавалось заявление, гражданин имеет право оформить отказ от накопительной части пенсии. Если пройти эту процедуру, то весь объем отчислений будет направляться на страховые выплаты.

При этом добровольный отказ от накопительного формирования позволяет гражданину продолжить пополнять счет в НПФ , например, переводя деньги от материнского капитала.

Органы для обращения

Прежде чем принимать решение об отказе от накопительной части будущего пособия, следует рассмотреть все стороны ситуации. Вернуться к прежнему способу обеспечения не получится, т. к. это не предусмотрено законодателем. Для прохождения процедуры, необходимо посетить ПФ России и предоставить заявление.

На заметку: в течение последующего периода, идущего за годом направления заявления, человек обладает правом отозвать заявление. Это является единственным вариантам возврата к прежнему формированию накоплений.

Заявление об отказе в пользу страховых взносов можно подать следующим образом:

Список условий

На основании действующих нормативно-правовых актов, гражданин обладает правом направить добровольный отказ от пособия, если принадлежит к одной из следующих категорий:

  • страховая часть пособия назначена, а выплаты уже осуществляются;
  • обеспечение ещё не назначено, но факт приобретения права на выплаты уже произошел.
Читать еще:  Если пенсия меньше прожиточного минимума что делать

После того как период действия отказа истек, получателю пособия будут начислены и выплачены накопления, увеличенные на коэффициент повышения фиксированной ставки. Объем зависит от нескольких факторов:

  • период отсрочки выплат из накопительной части;
  • вид пособия — страховое, социальное и т. п.;
  • порядок выхода на заслуженный отдых — по выслуге лет, раньше установленного времени, в связи с обстоятельствами.

Кроме того, порядок отказа зависит от того, обращался человек за назначением или нет. Соответственно, чтобы инициировать процесс отказа, необходимо направить заявление, оформленное по образцу. Бланки и шаблоны можно взять в Пенсионном фонде. На момент обращение в орган с собой следует взять паспорт.

Прекращение отчислений начинается с 1 дня следующего месяца, после подачи заявки и регистрации обращения в ведомство. Максимальный срок приостановки обеспечения, в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, составляет десять лет.

Алгоритм и условия процедуры

Заявление на отказ от накопительной части будущего пособия в пользу страховых взносов следует подавать следующего содержания:

Если будущий пенсионер передает полномочия доверенному лицу, то помимо заявки и паспорта застрахованного гражданина, следует прикрепить доверенность, завизированную в нотариальной конторе. Этот формуляр должен содержать полный перечень действий, в т. ч. подписание таких документов. Для этого также разрешено использовать единый портал Госуслуг или Почту России.

Отказ от накопительной доли пособия носит односторонний характер, вернуться к которому по истечении 12 месяцев будет невозможно. Поэтому гражданину следует взвесить отрицательные и положительные стороны этого дела. Полную информацию о дальнейшей судьбе пенсии можно получить в отделении ПФ России. Если не отозвать заявку, то все средства будут отчисляться в страховой фонд, а бремя выплат ляжет на плечи работодателя.

Размер взносов, сроки поступления оплаты и дальнейшее распоряжение средствами регулируются на основании условий, прописанных в договоре. Поэтому следует внимательно ознакомиться с деятельностью конкретного Негосударственного Пенсионного фонда.

Положительные и отрицательные стороны

Объем будущего пособия напрямую зависит от количества ИПК , находящиеся на лицевом счету человека в ПФ России. Соответственно, чем меньше число баллов, тем ниже будут отчисления в адрес пенсионера. Тем не менее, существует возможность повышения размера содержания за счет временного отказа от пособия, что позволит получить премиальный коэффициент.

Размер персонального пенсионного коэффициента увеличивается при позднем обращении за получением выплат по старости лет. Каждые 12 месяцев отсрочки, но не более десяти лет, позволяют увеличить объем страховых взносов за счет начисления премиальных баллов.

Плюсы полного перехода выплат на страховую часть:

Отрицательные факторы отказа от накопительной доли пособия по старости:

Изучив все аспекты отказа от накопительной доли пособия, каждый гражданин сможет самостоятельно принять решение о рентабельности данной затеи.

Как отказаться от пенсионных отчислений по закону? Ведь до пенсии доживут не все

Можно ли отказаться от отчислений в ПФР по собственному желанию? Нет, нельзя. Порядок такого отказа не предусмотрен действующим законодательством.

Разберемся подробнее, можно ли отказаться от отчислений в ПФР в 2019 году и что будет, если сделать это нельзя.

В связи с повышением пенсионного возраста в России многие стали задаваться вопросом: а нужно ли платить государству в счет будущей пенсии, если ты до нее вряд ли доживешь. Именно поэтому некоторые работники уже требуют от работодателя исключить пункт об уплате страховых взносов в пользу государства из трудового договора. Граждане полагают, что смогут увеличить свою заработную плату за счет отказа от взносов во внебюджетные фонды. Но так ли это?

Прежде чем разобраться, как отказаться от пенсионных отчислений по закону, определим, что такое эти пенсионные отчисления, каков их состав и кто обязан их уплачивать.

Налоги и взносы с зарплаты

Налог на доходы физических лиц — это единственный вид налоговых удержаний, производимых непосредственно из заработной платы работника. Но помимо НДФЛ, на заработок начисляются еще и страховые взносы (на пенсии, больничные и т. п.).

Страховое обеспечение трудящихся — это законодательная норма, которую обязаны соблюдать все российские работодатели. Если организация, индивидуальный предприниматель или частное лицо прибегает к услугам наемных работников, то страховать работников и платить за них взносы нужно обязательно.

Прямые обязанности страхователя (работодателя) — своевременно и в полном объеме исчислять и уплачивать страховые взносы с заработной платы наемных работников. Причем вид страхования зависит от характера взаимоотношений:

Вид страхового взносаНазначениеРазмер взноса (% по отношению к заработку)Трудовой договорДоговор гражданско-правового характера (авторский заказ, подряд, субподряд)
Обязательное пенсионное страхование

ОПС

Направляется на формирование страховой (и накопительной) пенсии по старости при достижении установленного пенсионного возрастаДо 22 %.Начисляется в обязательном порядке.

Исключение № 1. Допустим переход на пониженные тарифы.

Исключение № 2. Тариф должен быть снижен до 10 %, если доход работника превысил утвержденный лимит. В 2019 году лимит ОПС — 1 115 000 рублей.

Обязательное медицинское страхование

ОМС

Направляется на финансирование учреждений здравоохранения, для оказания бесплатной медицинской помощи россиянам.До 5,1 %.Начисляется в обязательном порядке. Исключений не предусмотрено.

Могут применяться пониженные тарифы по страховым взносам.

Страхование по временной нетрудоспособности и материнству

ВНиМ

Направляется на оплату пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за детьми, по беременности и родам, по уходу на время болезни близких родственников, на пособия при рождении детей и прочее.До 2,9 %.Начисляется в обязательном порядке.

Страхователь может применять пониженные тарифы при соблюдении установленных условий.

Если доход работника за отчетный период превысил утвержденный лимит, то ставка уменьшается до 0 %. Лимит 2019 ВНиМ — 865 000 рублей.

Не начисляется.
Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве

НС и ПЗ

Направляется на оплату пособий по временной нетрудоспособности в результате производственных травм, а также единовременных страховых выплат при несчастных случаях и профзаболеваниях.От 0,2 до 8,5 %.Начисляется всегда. Размер отчислений определяется в зависимости от основного вида деятельности компании, класса риска и опасности производства.По усмотрению работодателя. Может быть включено в условия договора ГПХ.

Зарплата Сашки Букашки составляет 30 000 рублей.

НДФЛ 13 % = 30 000 × 13 % = 3900 рублей.

Зарплата к выдаче (на руки) = 30 000 — 13 % (3900) = 26 100 рублей.

Страховые взносы (ОПС + ОМС + ВНиМ + НС и ПЗ) = 30 000 × 38,5 % (22 % + 5,1 % + 2,9 % + 8,5 %) = 11 550 рублей.

Можно ли отказаться от уплаты этих взносов

Страховое обеспечение граждан — это нормы, закрепленные на законодательном уровне (глава 34 НК РФ и закон № 125-ФЗ). Отказаться от них работник не имеет права, да и возможности такой законом не предусмотрено. За счет средств на страхование финансируются социально значимые направления: медицина, будущие пенсии, пособия, декретные, страховые выплаты.

Обратите внимание, что страховые взносы платит работодатель. Их начисляют как процент от заработка (облагаемого дохода), но сам взнос уплачивается за счет средств работодателя. Страховое обеспечение не удерживается из заработка работника. Следовательно, даже если бы отказ был узаконен, сумма взносов не увеличивала бы заработную плату работника, а лишь экономила деньги работодателя.

Могут ли отказаться от взносов индивидуальные предприниматели

Аналогичные нормы установлены и в отношении индивидуальных предпринимателей, в отношении взносов в пользу самих себя. Они также не вправе отказаться от начисления и уплаты страхового обеспечения. Для ИП обязательными считаются ОПС и ОМС. Размеры платежей определяются по-другому.

Вид страхового обеспеченияСовокупный доход по деятельности предпринимателя
С годовыми доходами до 300 000 рублейС годовыми доходами более 300 000 рублей
Пенсионные взносы для ИП в 2019 году или платежи по обязательному пенсионному страхованию2018 г. — 26 545 рублей.

2019 г. — 29 354 рублей.

2020 г. — 32 448 рублей.

В размере обязательных платежей и дополнительно 1 % от суммы доходов, превышающих 300 000 руб., но не более восьмикратного размера обязательных платежей. В 2018 г. максимум составил 212 360 руб.

Пример. Выручка ИП Букашка составила 500 000 в год. Размер пенсионного взноса ИП за 2018 год:

26 545 + (500 000 – 300 000) × 1 % = 26 545 + 2000 = 28 545 рублей.

ИП: страховые взносы на себя 2019, в части обязательного медицинского страхования2018 г. — 5840 руб.

2019 г. — 6884 руб.

2020 г. — 8426 руб.

Ограничений для обеспечения по обязательному медицинскому страхованию не предусмотрено.
Обязательное социальное страхованиеНе уплачивается.

ВНиМ и НС и ПЗ предприниматели за себя платить не обязаны, но могут перечислять их на добровольных началах.

Право на распоряжение суммами взносов

Российские граждане не имеют права отказаться от страхового обеспечения, а вот самостоятельно распорядиться этими деньгами вполне можно. В чем суть?

Отчисления в Пенсионный фонд РФ составляют в общем случае 22 %, из них 16 % всегда идет на формирование страховой пенсии — это индивидуальный тариф работника. А вот остальные 6 % формируют накопительную часть пенсии, которой гражданин вправе распорядиться на свое усмотрение.

Возможности не безграничны. Россияне вправе переадресовать эти 6 % в негосударственный пенсионный фонд: тогда в ПФР будет зачисляться только 16 %, а остальные 6 % — в любой НПФ по желанию застрахованного лица. Можно и полностью отказаться от накопительных выплат в пользу формирования страховой пенсии. Тогда все 22 % будут формировать индивидуальный тариф трудящегося.

ВАЖНО! Понятие «распорядиться» в данном случае нельзя расценивать, как вопрос «могу ли я отказаться от пенсионных отчислений». Это неверная трактовка. Накопительную часть пенсии можно направить в любой НПФ. Об отказе речь не идет.

Как можно отказаться от пенсионных отчислений в пользу накопительной пенсии? Для этого потребуется обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации либо в многофункциональный центр по месту прописки. Необходимо подать соответствующее заявление, с собой возьмите паспорт и СНИЛС. Заранее нужно решить, как поступить с накопительной частью: либо выбрать более доходный НПФ, либо все средства перевести на страховую часть. При переводе накопительной пенсии в негосударственный пенсионный фонд необходимо подать соответствующее заявление и в сам НПФ.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector