0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Биржа труда для инвалидов 3 группы

Трудоустройство инвалидов

6 минут Ксения Сорокина 2560

Нередко люди с ограниченными возможностями и присвоенным статусом инвалида проявляют желание к трудовой деятельности. Официально по законодательству РФ только 3 группа считается рабочей, а 1 и 2 нетрудоспособными. Однако это не значит, что законы Российской Федерации ограничивают желание и возможность трудоустройства инвалидов с 1 и 2 степенью в ту или иную организацию. Тем более, что сегодня существует множество направлений деятельности, в которых физические возможности не имеют значения, а также есть большое количество вакансий для удаленной работы из дома.

Законодательная база

В первую очередь при трудоустройстве инвалидов нужно обратиться к ТК РФ (статья 64), где четко прописано, что любая организация не имеет права отказывать им в рабочем месте по следующим причинам:

  • национальность/раса/оттенок кожи кандидата;
  • возраст/пол будущего сотрудника;
  • место жительство;
  • другие причины, которые не связаны с трудовыми характеристиками кандидата.

Состояние здоровья относится как раз к последнему пункту, то есть при наличии необходимых знаний, умений и навыков для данного рабочего места, кандидат с инвалидностью считается таким же полноценным претендентом на место работы, как и другие люди.

Дополнительно для защиты интересов этой категории граждан создан федеральный закон №181 «О соцзащите инвалидов РФ», который гласит, что в различных организациях должна существовать определенная квота рабочих мест для занятости людей с ограниченными возможностями. От этих требований свободны лишь организации, непосредственно созданные инвалидами, а также небольшие компании с численностью сотрудников не более 35 человек или те, которые непосредственно связаны с инвалидными сообществами и объединениями.

Контролируют данные квоты региональные ЦЗН, через которые как инвалиды рабочей 3 степени, так и признанными нерабочими 1 и 2 группы, могут обратиться за направлением на работу на предприятии.

То есть, можно сказать, что занятость людей с ограниченными возможностями при достижении ими 18 лет проводится на общих основаниях. Помимо этого существует определенная квота для приема на работу инвалидов для социальной поддержки этой категории граждан.

Процесс и особенности трудоустройства

Несмотря на огромное количество свободных вакансий на бирже труда, работодатели на практике берут инвалидов, особенно с нетрудоспособными группами, крайне неохотно. В Москве насчитывают более 1 миллиона трудоспособных инвалидов, однако из них имеют места работы менее трети.

Поэтому на практике основная задача по трудоустройству инвалидов и расчет квоты ложится не на организации региона напрямую, а на рабочие места, предоставленные для них через Центры Занятости населения. Таким образом, если у инвалида возникли проблемы при самостоятельном поиске свободной вакансии, он может рассчитывать на предложенную ЦЗН работу по квоте.

Для того, чтобы встать на учет и получить возможность обучения и поиска дальнейшего варианта трудоустройства в Центре, необходимо подготовить ряд бумаг.

К ним относятся следующие документы:

  • паспорт;
  • диплом об образовании или школьный аттестат при отсутствии специального среднего или высшего образования;
  • всевозможные сертификаты и документы, подтверждающие прохождение дополнительных курсов, семинаров и других обучающих мероприятий;
  • трудовую книжку или иные сведения о предыдущих местах работы, если таковые были;
  • ИНН;
  • медицинский полис;
  • СНИЛС;
  • пенсионное удостоверение, справка или другой документ, подтверждающий прохождение медицинской экспертизы и присвоение статуса инвалидности.

Обычно уже в ходе первого приема в ЦЗН граждане получают консультацию и исчерпывающую информацию о перспективах дальнейшего трудоустройства, а также получают профессиональные рекомендации от сотрудников Центров о прохождении предоставляемых курсов переподготовки или получения дополнительного обучения в рамках государственной помощи для инвалидов.

Договор с инвалидом

Трудовой договор, заключаемый между работодателем и сотрудником с инвалидностью, строится на общих основаниях, однако имеет некоторые специфические особенности.

Например, для инвалидов 3 степени прописывается исключение возможности работы в опасных и вредных условиях труда и отсутствие большого количества командировок. Для инвалидов 1 и 2 группы дополнительно предполагается уменьшение количества рабочего времени до 35 часов в неделю, при этом их ежемесячная заработная плата остается неизменной. Также для работодателя становится невозможным вызов данного работника в праздничные и выходные дни.

Ежегодный отпуск для инвалидов рассчитывается по отдельным нормам (30 оплачиваемых дней и до 60 неоплачиваемых организацией, но идущих в стаж, отпускных дней в году). Испытательный срок людям с ограниченными возможностями предлагать не принято, они трудоустраиваются сразу с первого дня на общих условиях трудового договора.

Льготы для работодателей

При предоставлении места инвалиду в организации и заключении с ним трудового договора работодателю положены определенные льготы. Он направляет все положенные документы о занятой вакансии в ФСС и налоговую службу, после чего получает возможность послабления на налоговые взносы.

Однако на практике работодатели в один голос твердят о том, что предлагаемые государством налоговые льготы и уменьшение страховых взносов для них практически не ощутимы, значит, мотивацию организаций для приема на работу людей с ограниченными способностями нельзя назвать достаточной.

Если дополнительные меры по стимуляции работодателей в этой сфере не будут вводиться, то ситуация в стране не поменяется еще на протяжении долгого времени.

Читать еще:  Автомобиль с ручным управлением для инвалидов

Более того, при принятии инвалида на работу на руководителя ложится обязанность по адаптации рабочего места для человека с ограниченными возможностями. После проведения этих мер и выполнения всех условий комфорта будущего сотрудника можно добиться от Минздрава финансовой помощи на данные мероприятия (от 30 до 50 тысяч рублей).

Для дополнительной защиты граждан с инвалидностью в 2019 году разработан законопроект, касающийся работодателей, которые по тем или иным причинам не предоставляют необходимое квотирование, а значит, по сути отказывают инвалидам в трудоустройстве. По данному проекту для них вводятся новые правила и компенсационные выплаты в Фонд Содействия Трудоустройству инвалидов, который по совместительству будет располагаться в нынешних ЦЗН. Рассчитывать конечную сумму выплат будут в каждом регионе по отдельности, пока озвучена только минимальная выплата – 7 800 рублей.

На сегодняшний день ситуация с трудоустройством инвалидов в РФ довольно спорная – с одной стороны, безработных граждан с ограниченными возможностями очень много, с другой стороны, работодатели не чувствуют мотивации и желания брать ответственность за таких особенных работников. В результате, несмотря на наличие квот на рабочие места для инвалидов и обязательства организаций перед государством на их занятость, на всей территории страны наблюдаются проблемы в данном направлении.

Пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2020 году

Дотация по безработице назначается лицам, не имеющим возможности работать. В каких случаях инвалид 3 группы может получить финансовую помощь государства, и какого размера пособие он получит – тема статьи.

Основные положения

Чтобы грамотно разобраться в вопросе, следует ориентироваться в терминах и положениях. Основными являются:

ПонятиеОписание
Финпомощь для безработного (пособие)Мера государственной соцпомощи временно неработающим гражданам. Назначается лицам, находящимся в поиске нового места трудоустройства. Выплачивается в определенном размере и ограниченный период времени.
Статус безработногоЕго получает лицо, признанное безработным и поставленное на учет в службу занятости.
ИнвалидыГраждане с ограниченными возможностями. Ограничения проявлены в индивидуальной, а также социальной сферах жизни, и зависят от вида отклонений – физических, умственных, сенсорных или психических.
3-я группа инвалидностиНаличие наиболее легких нарушений и ограничений в жизни гражданина. Он в состоянии работать при обычных условиях труда.

Особенности категории

Инвалиду с категорией 3 группы государственная помощь для безработных назначается на общих основаниях, о чем сказано в Законе РФ №1032-1 от 19.04.1991 г. Это значит, что для получения помощи необходимо выполнить условия, которые предназначены для здоровых людей. Чем характеризуется состояние человека с 3-й группой?

ПараметрУсловия
Самостоятельное обслуживание жизнедеятельностиС помощью приспособлений или поддержки окружающих.
Передвижение без ограниченийИдентично человеку без степени инвалидности.
Профессиональная деятельностьИсключается большой объем, напряжение или высокая категория труда
Свободная ориентация в пространстве

Вышеперечисленные возможности позволяют приравнивать инвалида 3 группы к здоровым людям при получении статуса безработного.

Размер пособия будет различаться в зависимости от входящих параметров и конкретной ситуации.

Важно! Если в заключении медицинско-социальной комиссии отмечено, что гражданину присвоена рабочая группа инвалидности (3-я), то на бирже труда ему не могут отказать в получении статуса безработного и назначении выплат.

Этапы получения статуса

Лицо с инвалидностью 3 группы обращается в ближайшее отделение службы занятости. Порядок присвоения статуса и условия для этого четко описаны в ст.3 закона РФ №1032-1 от 19.04. 1991 г.

Решение о присвоении статуса принимает орган, находящийся по месту жительства гражданина. Срок для принятия решения – 11 дней, согласно ст.3 закона РФ №1032-1 от 19.04. 1991 г.

Инвалиду 3 группы, который был трудоустроен, присваивается статус безработного, если:

  1. Ликвидировано предприятие, на котором он работал.
  2. Сократили его должностное место, от предложенной замены инвалид 3 группы отказался.
  3. Категорию инвалидности гражданин получил после травмы на предприятии, а у работодателя нет возможности предложить другую должность, соответствующую ограниченным возможностям сотрудника.

Причины для отказа в присвоении статуса

Отказать инвалиду 3 группы в признании безработным могут в следующих случаях:

  • возраст менее 16 лет;
  • если гражданин получает страховую пенсию по старости или другую, предусмотренную п.2 ст. 32 закона РФ №1032-1 от 19.04. 1991 г.
  • при отказе от двух вариантов предложенной работы в течение 10 дней, если работа (даже временная) считается подходящей;
  • в случае отказа от двух предложений профессионального обучения для граждан нигде ранее не работавшего.

Важно! Не может быть двух предложений рабочего места или обучения по одной специальности.

Также снимаются с учета инвалиды 3 группы:

  • которые не явились для регистрации в службу занятости или получения предложений подходящей работы;
  • решением суда наказаны лишением свободы или исправительными работами;
  • предоставившие документы с ложными сведениями.

Размер финпомощи

Сумма выплат ежегодно регулируется постановлениями правительства. В 2018 году индексация не проводилась, поэтому размер помощи остался на уровне предыдущего года

РазмерСумма
Min850 рублей
Max4900 рублей

Начисление пособия варьируется в зависимости от трудового стажа и причин, по которым инвалид 3 группы стал безработным. Максимальную сумму получают граждане:

  1. Уволенные с предприятия, если увольнение произошло по основаниям, установленным законодательством РФ.
  2. Трудовой стаж на последнем месте работы не менее 26 недель.
Читать еще:  Где получить инвалидность

Пособие начислят на основании справки о среднем заработке за 3 месяца до увольнения.

Сумма выплат при этом не остается фиксированной, она уменьшается в течение срока регистрации (ст.33 Закона РФ №1032-1 от 19.04.1991 г):

  1. Первый квартал составляет 75% от размера средней зарплаты, указанной в справке.
  2. Затем четыре месяца – 60% от той же суммы.
  3. До окончания периода выплат – 45% от прежнего заработка.

Важно! При любом размере среднего заработка сумма назначенного пособия не может превышать 4900 рублей.

Единственное исключение составляют регионы, в которых действует повышающий коэффициент.

Условия для назначения минимальной помощи

Существуют показатели, которые регулируют ограничение выплат в минимальном размере. Инвалид 3 группы будет получать 850 рублей в случае:

  1. Окончания первого года государственной поддержки. Это условие выполняется даже в случае выплаты максимального размера пособия в первый год.
  2. Если инвалид 3 группы нигде раньше не был трудоустроен. У него нет трудового стажа и трудовой книжки.
  3. Увольнения по статьям нарушения трудовой дисциплины.
  4. Когда увольнение произошло более года назад до обращения в службу занятости.
  5. Трудовой стаж до регистрации менее 26 недель.
  6. Если произошло отчисление инвалида 3 группы из учебного центра или предприятия, куда он был направлен органом центра занятости.

Минимальная сумма финпомощи также подлежит увеличению в районах с повышающим коэффициентом.

Документы для регистрации

Основным документом для начисления пособия является справка о средней зарплате за последние 3 месяца до увольнения. Это касается инвалидов 3 группы, которые ранее были трудоустроены. Для граждан, не имеющих трудового стажа, этот документ не нужен. От правильности заполнения справки зависит предоставление государственной финансовой помощи инвалиду 3 группы, поэтому заполнить документ нужно грамотно. Дополнительно инвалид 3 группы предоставляет:

  1. Заявление. В нем обязательно отражается просьба о помощи в трудоустройстве.
  2. Программу, составленную на основании заключения медико-социальной экспертизы, содержащую рекомендации для индивидуальной реабилитации. Обязательный документ, в котором указаны требования к характеру и условиям труда для инвалида при последующем трудоустройстве.
  3. Паспорт (основной). Прописка должна соответствовать местности, в которой расположен орган службы занятости.
  4. Трудовую книжку с грамотно внесенными записями о причине увольнения (оригинал).
  5. Бланк об имеющемся образовании (оригинал).

Решение о признании инвалида 3 группы безработным принимается в течение 11 дней после получения пакета документов (ст. 3 Закона РФ №1032-1 от 19. 04.1991 г.). Его признают безработным, если за этот срок он не получит предложения подходящего варианта трудоустройства. При отказе в присвоении статуса безработного, инвалид 3 группы имеет право через месяц.

Вопрос №1. При назначении финпомощи по безработице могу ли полностью получать пенсию инвалида 3 группы?

Отказ в назначении пособия может быть только для пенсионеров по старости. В вашем случае обе выплаты получают в полном размере.

Вопрос №2. В каких случаях у инвалида 3 группы не примут документы для постановки на учет в службу занятости?

Если он достиг возраста 16 лет, то ограничениями могут быть:

  • официальное трудоустройство гражданина на момент подачи заявления;
  • обучение на стационаре в ВУЗах других учебных заведениях;
  • наличие свидетельства ИП.

Регистрация претендентов в службе занятости происходит при соблюдении условий, обозначенных в законодательных актах и при наличии полного пакета документов. В разных регионах РФ размер выплат и перечень требуемых бумаг может отличаться. Поэтому необходимо заранее взять в службе занятости образец бланка для бухгалтерии (для работающего инвалида 3 группы) и проконсультироваться об условиях назначения пособия. Помощью для инвалида будет ознакомление с законодательными актами РФ и консультация юриста.

Пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2020 году: размер и документы для оформления выплаты

Чтобы хорошо понимать, что такое пособие по безработице инвалиду 3 группы в 2020 году, необходимо ориентироваться в основных понятиях и положениях.

Все вопросы относительно статуса и степени инвалидности больного определяет медико-социальная комиссия.

Пособие по безработице для инвалидов представляет собой меру социальной помощи от государства, назначаемую лицам, временно не работающим.

Помощь могут получать граждане, находящиеся в поиске места работы. Финпомощь имеет конкретную сумму и назначают ее на определенный период.

Лицо может получить статус безработного, если признано таковым и стоит на учете в службе занятости. Инвалидами являются лица с определенными ограничениями.

Они проявляются в социальной и индивидуальной сферах. Вид ограничений зависит от типа отклонений – сенсорных, умственных, физических или психических.

Инвалидность 3-ей степени присваивается людям с самой легкой формой жизненных ограничений и нарушений. С этим статусом граждане работают наравне со всеми в стандартных условиях.

Характеристики инвалидности 3 степени

Недееспособность данной группы присваивают тем гражданам Российской Федерации, для здоровья которых характерны регулярные, незначительные нарушения от нормы. Отклонения могут быть спровоцированы приобретенными либо врожденными недугами.

Читать еще:  Астма инвалидность какой группы

Должны присутствовать следующие условия:

  1. сохранилась способность к передвижению без помощи других людей, он может сам себя обслуживать;
  2. нет необходимости в постоянном уходе или присутствии сиделки;
  3. общее состояние дает возможность субъекту вести трудовую деятельность с некоторыми ограничениями;
  4. в случае с такой степенью нетрудоспособности иногда меняют условия трудовой недели, обеспечивают специальным оборудованием;
  5. если ранее здоровый работник получил инвалидность, может встать вопрос о смене должности;
  6. лицо нуждается в повышенной защите социального характера, специальных профилактических процедурах, в прохождении реабилитации.

В России действует закон МТ, обговаривающий критерии, соответственно которым признают инвалидность третьей степени.

Существуют признаки, наличие которых определяет трудоспособность:

  • сохранена способность к ориентированию в пространстве;
  • лицо может адекватно вести диалог с окружающими и выполняет возложенные на него обязанности, подразумевающие некоторую нагрузку;
  • субъект нормально воспринимает информацию и может правильно передать ее;
  • восприятие факторов окружающего мира остается адекватным.

Факт недееспособности и ее степень фиксирует медэксперт по результатам проведенной экспертизы.

Особенности экспертизы

При данной форме недееспособности присутствуют отклонения – нормальная работа органов слуха, зрения или речи нарушена; присутствует расстройство психического характера; имеются приобретенные либо врожденные нарушения работы конечностей и опорно-двигательного аппарата; имеются нарушения в работе кровеносной системы; присутствуют сложные отклонения в состоянии костно-мышечных тканей, дыхательной системе, в органах офтальмологического спектра.

Окончательный диагноз должен быть подтвержден медицинской экспертизой.

Эксперты во время рассмотрения вопроса нацелены на такие факторы:

  1. выявление и фиксация действительной инвалидности;
  2. определение сроков этого состояния;
  3. определение способов адаптации субъекта в обществе, когда это необходимо.

Перед прохождением экспертизы гражданину требуется обратиться к врачу. Если соответствующие симптомы подтверждаются, доктор дает направление на экспертизу.

По ее результатам составляют акт, направляют его в пенсионный фонд и ФЭБ. Этот документ имеет крайнюю важность – на его основании льготнику начисляют любые положенные выплаты.

Признание инвалидности 3 группы действует только в течение года. В выписке содержится информация о необходимости прохождения ежегодной процедуры переосвидетельствования. В случае с детьми справка действует немного дольше.

Условия назначения пособия

Пособие по безработице инвалидам 3 группы назначают на основании условий, распространяющихся на здоровых людей.

Суммы выплат определяются в зависимости от состояния человека и его ситуации. Решение о присвоении статуса безработного принимает местный орган службы занятости, куда обращается заинтересованное лицо.

Статус ранее трудоустроенному субъекту присваивают если:

  • его предприятие было ликвидировано;
  • должность была сокращена, от предложенных вакансий он отказался;
  • ограничения гражданин получил в результате травмы на работе, соответствующего его возможностям рабочего места нет.

Необходимые документы

Инвалид получает пособие по безработице в результате рассмотрения его вопроса в службе занятости.

Важным документом является выписка о заработной плате за последний квартал до момента увольнения.

Для тех, кто не был ранее трудоустроен, этой справки не нужно. Документ должен быть заполнен правильно, от этого зависит результат процесса.

Кроме этого нужно подать такую документальную информацию:

  1. заявление с просьбой о необходимости трудоустройства;
  2. программа с рекомендациями о реабилитации, составленная по результатам МСЭ;
  3. документ с требованиями к условиям и характеру работы человека на следующем рабочем месте;
  4. паспорт;
  5. трудовая книжка с грамотно составленными записями о причинах увольнения;
  6. документ об образовании.

После получения необходимой документации у специалистов службы есть 11 дней на рассмотрение дела и присвоение лицу соответствующего статуса.

Если за это время субъекту не было предложено соответствующего его возможностям рабочего места, он будет признан безработным.

Сумма

Размер пособия по безработице инвалиду 3 группы каждый год регулируют правительственные органы. В предыдущем году индексацию не проводили.

Минимальный размер выплат составляет 850 рублей, максимальный – 4900. Сумма зависит от того, сколько лет трудового стажа и по каким причинам инвалид был уволен.

На максимальный размер пособия могут рассчитывать лица, уволенные на основаниях, установленных Российским законодательством; стаж работы на последнем месте составляет не меньше 26 недель.

Начисление денег происходит на основании справки о последних зарплатах, но не может быть больше положенного максимума – 4900 рублей. Исключением могут быть регионы, где по закону действует специальный коэффициент.

Минимальный размер пособия получают в таких условиях:

  • первый год финансовой поддержки подходит к концу;
  • у человека отсутствует трудовой стаж;
  • увольнение произошло по причине нарушения дисциплины на предприятии;
  • увольнение совершилось больше года назад до момента обращения в центр занятости;
  • стаж труда составляет меньше 26 недель;
  • гражданина отчислили из образовательного учреждения, куда его направила служба занятости.

Причины отказа

Недееспособному лицу могут отказать в присвоении статуса безработного по следующим причинам – претендент не достиг 16 лет; получает пенсию любого вида, соответствующую Российскому законодательству; при двух отказах от предложенных подходящих мест работы; при двух отказах от предложений обучения.

Заключение

Одна из основных задач Российского Государства – обеспечить самые незащищенные слои населения необходимыми видами социальной помощи и защиты.

Среди этих мероприятий – пособие по безработице для людей с инвалидностью.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector