0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Дни нетрудоспособности по заболеваниям

Ориентировочный срок временной нетрудоспособности по МКБ 10 при болезни

Временная потеря трудоспособности — такое состояние организма, при котором у человека отсутствует возможность заниматься обычной трудовой деятельностью в стандартных производственных условиях на протяжении четко обозначенного в ряде документов рабочего времени. Причиной потери трудоспособности является травма или конкретное заболевание. В 2000 г. Министерством здравоохранения РФ совместно с ФСС специальным приказом определили «Ориентировочные сроки нетрудоспособности». Поговорим о них более подробно.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10)

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности по МКБ-10 установлены в отношении большинства заболеваний, но это скорее рекомендация, чем требование . Они предназначены для изучения и принятия к действию врачами и специалистами из Фонда социального страхования. Утверждены приказом Минздрава и ФСС РФ от 21. 08 2000 г. N 2510/9362-34.

Для определения средних сроков нетрудоспособности при различных заболеваниях проводят специальную экспертизу. При этом ориентируются на:

  • инструкцию о порядке выдачи документов, подтверждающих нетрудоспособность граждан (1996 г.);
  • приказ Минздрава о мерах, призванных совершенствовать методы медицинской экспертизы временной потери работоспособности (1995 г.);
  • иные документы, связанные с определением сроков и характера потери трудоспособности.

Ориентировочный срок временной нетрудоспособности — время, на протяжении которого заболевший человек освобождается от работы. Оно предназначено для:

  • диагностики заболевания;
  • лечения;
  • реабилитации после болезни.

Важно! Рассматриваемый документ носит скорее рекомендательный, чем обязательный характер. Точный срок утраты способности к труду устанавливают, руководствуясь характером протекания болезни, социальными условиями и профессиональными требованиями. Так, при обычной простуде человек может выйти на работу уже спустя 5 дней амбулаторного лечения. Но если к простуде присоединяется другое вирусное или бактериальное заболевание, влияющее на характер болезни, то длительность периода утраты трудоспособности увеличивается.

Рекомендации для руководителей лечебно-профилактических учреждений и лечащих врачей, специалистов — врачей исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации

Рекомендации, как руководство к действию, предназначены для любых медицинских работников, оценивающих способность конкретного гражданина к труду. Это могут быть участковый терапевт, оформляющий больничный лист, заведующий стационарным отделением больницы и поликлиникой, другой уполномоченный к этому на законных основаниях медицинский или социальный работник. При этом каждому заболеванию присвоен собственный код по МКБ-10, учитывают то, как протекает заболевание, и какие методы лечения применяются к больному.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при некоторых инфекционных и паразитарных болезнях

К наиболее распространенным и потому нуждающимся в установлении примерных сроков потери трудоспособности и лечения заболеваниям инфекционного и паразитарного характера, относят:

  1. Кишечные инфекции. Код МКБ -10 — А00-А09. Обычно речь идет о:
    • Сальмонеллезном энтерите и шегеллезе (А02.0 и А03), лечатся в течение 10-20 дней.
    • Энтерите, спровоцированном Escherichia coli (А04.4), лечение занимает не более 15 дней.
    • Отравлении пищей, содержащей стафилококки (А05.0), на лечение отводится от 8 до 15 дней.
    • Ботулизме (А05.1), лечится на протяжении 30-60 дней. Опасное заболевание, провоцирующее потерю работоспособности в течении наиболее обширного периода времени.
    • Других кишечных инфекциях со сроком лечения, не превышающим 30 дней.
  2. Заболеваниях типа коклюша, скарлатины, пневмонии и рожи (А30-А49). Срок лечения — 10-40 дней, на протяжении которых больной признается нетрудоспособным.
  3. Болезнях, провоцируемы хламидиями (А70-А74). От 15 до 30 дней на лечение.
  4. Поражении кожи и слизистой вирусной инфекцией (В00-В09). На лечение уходит от 9 до 30 дней.
  5. Вирусных заболеваниях с различными очагами поражения (В25-В34). Трудоспособность не удается восстановить на протяжении 8-30 дней.
  6. Заражении гельминтами (В65-В83). От 4 до 28 дней на лечение.

Важно! При обнаружении гельминтов, положенный в этом случае больничный лист для предоставления на работу выдают исключительно при направлении больного в стационар, поскольку это помешает распространить заболевание среди знакомых и родственников.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при новообразованиях

Время, на которое работник отстраняется от профессиональной деятельности по причине обнаружения у него новообразования, зависит от степени его тяжести и локализации. Минимальный срок составляет 30 (лейомиома матки D25), а максимальный 120 дней (острый миелоидный лейкоз С92.0, злокачественное новообразование яичка С62), требующий регулярного прохождения больным курсов химиотерапии и оперативного вмешательства.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях крови, кроветворных органов и отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм

При различных заболеваниях крови, кроветворных органов и нарушений, влияющих на состояние иммунной системы, больному выделяется от 10 до 90 дней на лечение и реабилитацию. К наиболее распространенным заболеваниям рассматриваемой категории относят:

  • анемии, возникшие из-за проблем с поступлением в организм необходимых ему питательных веществ (D50-D53);
  • гемолитические анемии (D55- D59);
  • апластические анемии (D60- D64);
  • болезни, связанные с плохо сворачивающейся кровью (D65- D69);
  • болезни крови и кроветворных органов (D70- D77);
  • нарушения, негативно влияющие на иммунитет (D80- D89).

Время лечения зависит от степени тяжести болезни. При необходимости врач вправе продлить лист нетрудоспособности, увеличив период временного отпуска.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях эндокринной системы, расстройствах питания и нарушениях обмена веществ

При проблемах с эндокринной системой, нарушении питания и неправильном обмене веществ, срок ограничения трудоспособности также как и выше перечисленных случаях связан с наименованием заболевания и степенью его тяжести. Минимальный отпуск по болезни в 12 дней выдается пациентам, страдающим болезненным ожирением. Максимальный, больным с диагнозом — гипопаратироидизм. Он составляет 60 дней.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при психических расстройствах и расстройствах поведения

Если у больного отмечаются психические расстройства или нарушения поведенческих норм, то в зависимости от степени тяжести заболевания от работы его могут отстранить на срок от 10 до 120 дней. При этом крайне важно, чтобы лечение проходило в условиях стационара. Код МКБ таких заболеваний начинается с буквы F.

Важно! В случае, когда условия труда создают угрозу для дальнейшего развития болезни, врач вправе не только временно отстранить пациента от работы, но и рекомендовать ему пройти МСЭ.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях нервной системы

При заболевании нервной системы больного отстраняют от работы на срок от 3 до 120 дней. Так же как и в случае с психическими расстройствами, врач может направить пациента на комиссию.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях глаза и его придаточного аппарата

Если у человека возникли проблемы с глазами, ухудшилось зрение, необходима операция, то его могут временно отстранить от работы минимально на 3 и максимально на 60 дней.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях уха и сосцевидного отростка

Заболевания этой категории не отличаются тяжелым течением. В большинстве случаев на полное выздоровление даже при двухстороннем отите уходит от 5 до 30 дней.

Читать еще:  Выплаты работникам при ликвидации предприятия 2020

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях системы кровообращения

Нарушение кровообращения проявляется при многих, в том числе и достаточно опасных заболеваниях, поэтому срок, на который выдается больничный, связан с формой болезни. Иногда человеку достаточно 3 дней на лечение (первичная гипертензия, стентирование), а иногда мало и 130 (при остром трансмуральном инфаркте нижней стенки миокарда).

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях органов дыхания

При таких нарушениях лист трудоспособности выдают на срок 5-90 дней. Врач может посоветовать сменить образ жизни и работу, направить на медицинскую комиссию.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях органов пищеварения

При заболевании ЖКТ больному могут выписать больничный лист 3 или на 95 дней. Все зависит от степени сложности и формы, которую приняло заболевание. Тяжело больным людям рекомендуют устраиваться на работу в соответствии с характером заболевания. Не исключено направление на комиссию для установления инвалидности.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях кожи и подкожной клетчатки

Срок законного отсутствия на работе по причине болезни может варьироваться от 3 до 70 дней.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях костно-мышечной системы и соединительной ткани

Пациенту с проблемами в ортопедической области выдают больничный, на срок до 3 или 150 дней. В последнем случае есть риск полной потери трудоспособности, поскольку такой продолжительный больничный выписывают при проблемах с костной и соединительной тканью и мышцами при развитии идиопатического асептического некроза кости (М87.0). При грыже позвоночника, паховой грыже, остеохондрозе, артрозе таранно-ладьевидного сустава на лечение и прохождение диагностики выделяют от 7 до 18 дней.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях мочеполовой системы

При проблемах с мочеполовой системой показано нахождение на больничном в течение 1 или 100 дней максимум. Как правило, больничный лист на 1 день выдается для обследования пациента в условиях медицинского учреждения (женское бесплодие). Если планируется проведение операции или лечение в стационаре, количество дней, проведенных во временном отпуске по болезни, увеличивается.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при беременности, родах и послеродовом периоде

Нетрудоспособной женщина на время беременности, родов или в послеродовой период становится на срок от 1 до 40 дней. При этом больничный лист выдается ей, в том числе, и тогда, когда она страдает от чрезмерной рвоты при беременности (О21). Больничный листок выдают на 3-5 дня или до полного исчезновения всех неприятных симптомов.

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при травмах, отравлениях и других последствиях воздействия внешних причин

Больные, получившие серьезную травму, отравившиеся опасными веществами и испытавшие на себе иные внешние воздействия негативного характера отстраняются от работы на срок до 270 дней. Минимальный период при этом составляет 5 дней. К примеру, при переломе надколенника (S82.0.1) больничный травматология выписывает на срок от 75 до 110 дней.

Сроки временной потери трудоспособности, используемые Минздравом в качестве рекомендованных для указания в больничных листах, являются примерными. Они зависят от вида травм, характера и способа лечения, формы и опасности заболевания. В тяжелых случаях пациенту рекомендуют отказаться от продолжения трудовой деятельности в конкретных условиях.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию:

Максимальный срок больничного листа в 2020 году

На какой минимальный срок выдается листок нетрудоспособности (сколько времени работник может находиться на больничном)

Основным документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, является больничный лист (БЛ). Алгоритм выдачи БЛ регламентирован приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Минимальный срок больничного листа законодательно не установлен и, как правило, определяется лечащим врачом. Согласно ст. 11 приказа № 624н доктор имеет право единолично оформлять больничный лист, максимальная продолжительность которого не может превышать 15 дней.

О том, как оформляется электронный больничный, читайте в статье «Переход на электронные больничные листы — как оформить?».

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Зубной доктор имеет право оформлять БЛ на срок, не превышающий 10 календарных дней.

Но что же делать, если 15 дней прошло, а выздоровление так и не наступило?

Максимальная длительность нахождения на больничном при различных заболеваниях

Если по истечении 15 дней больной не вылечился, то лечащий врач направляет его для прохождения врачебной медкомиссии, которая и определяет необходимость продления БЛ. Если пациент проходил лечение в частной лицензированной клинике, то после 15 дней врач также направит его в медучреждение по месту регистрации (жительства), чтобы вопрос о продлении БЛ решила комиссия врачей (ст. 13 приказа № 624н). При благоприятном прогнозе выздоровления максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. Иногда этот срок может быть увеличен до года при диагнозах:

  • туберкулез;
  • состояние после оперативного вмешательства;
  • долго заживающая травма.

При этом пациенту необходимо показываться врачу для оценки состояния и продления БЛ каждые 15 дней.

При неблагоприятном прогнозе лечения в срок не позднее 4 месяцев со дня установления временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А в случае отказа больного от ее прохождения бюллетень закрывается (п. 4 ст. 59 закона «Об основах охраны здоровья граждан РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Об особенностях оплаты продолжительных больничных читайте в материале «Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа?».

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно инвалидам, а также быть на больничном в течение года (лимит оплаты по закону)

Если после прохождения МСЭ пациент был признан инвалидом и ему была установлена рабочая группа инвалидности, то, согласно п. 3 ст. 6 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, такой работник не может находиться на больничном более:

  • 4 месяцев подряд непрерывно;
  • 5 месяцев в совокупности за год.

При этом срок ограничения продолжительности нахождения на больничном определяется со дня установления инвалидности.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Данные ограничения не распространяются на инвалидов, заболевших туберкулезом. При данном заболевании БЛ выдается и оплачивается за весь период заболевания.

Об особенностях выдачи и оплаты БЛ инвалидам читайте здесь.

Сколько может длиться больничный по уходу за больным родственником (продолжительность и порядок оплаты)

БЛ выдается гражданину, если у него появляется необходимость ухаживать за больным родственником. Вопрос, на сколько дней дается больничный лист по уходу за родственником, регламентирован главой 5 приказа № 624н, а алгоритм оплаты определен ст. 7 закона № 255-ФЗ. Рассмотрим лимиты, установленные в отношении заболевших детей (как наиболее часто интересующие работающих родителей):

Читать еще:  Больничный лист причина нетрудоспособности код 05

Возраст ребенка (лет)

Ограничения по оплате

(количество дней в год)

10 дней исходя из страхового стажа (СС), последующие дни — 50% от среднедневного заработка (СДЗ)

С 10.04.2018 — на весь период лечения

Сроки больничных листов по заболеваниям в таблице и их особенности для разных ситуаций

Срок больничного зависят от разного рода факторов. Во внимание нужно принимать положения действующего законодательства. После открытия больничного гражданин защищен с точки зрения закона, директор не может оказывать на него давление, чтобы сократить срок лечения. Сроки больничных листов по заболеваниям в этой статье мы представили в таблице.

В каких случаях положен больничный

В законодательстве не отражается список проблем со здоровьем, при образовании которых гражданин имеет право запросить рассматриваемый акт. Это указывает на то, что бумага выдается в ситуации, когда имеет место заболевание или лицо находится в таком состоянии, когда образуется ограничение трудоспособности. Причина может заключаться не только в плохом самочувствии, но и соответствующем физическом состоянии, возникающем при заболевании.

Представительницы женского пола, которые ожидают малыша, могут получить данный акт в любой ситуации, создающей опасность для ребенка. Кроме того, такая возможность предусматривается с целью ухода за больным малышом.

Предусматривается несколько оснований предоставления:

  • травма, полученная во время работы;
  • болезнь;
  • состояние беременности;
  • проведение ЭКО;
  • процесс рождения малыша;
  • уход за детьми;
  • постановка протеза согласно предписаниям врача.

Кроме того, гражданин имеет возможность оформить указанную бумагу для того, чтобы ухаживать за родственниками, которые являются нетрудоспособными. Если лицо обучается в образовательном учреждении, больничный выдается на время введения карантина. Также сюда отнесено время лечения на курорте или в санатории.

От чего зависит срок действия больничного листа?

Важно учитывать то, что рассматриваемый акт нужно понимать не только с точки зрения юридического, но и финансового назначения. Правильность внесения в него сведений сказывается на том, оплатят ли гражданину деньги за период, пока он лечился. Когда в указанном процессе есть недочеты, к примеру, указано неправильно имя или фамилия, другие данные гражданина, дата открытия листа, длительность болезни, тогда образуются ошибки в начислении средств.

Оплата имеет зависимость от величины больничного, стажа работы. Срок оформления данного акта меняется от серьезности заболевания.

Максимальный и минимальный срок больничного листа

В законодательстве и актах ведомственного значения не предусматриваются минимальные периоды для получения больничного. Данное решение принимается доктором, который выписывает лечение, к примеру, это стоматолог или фельдшер. Практика врачей в настоящее время указывает на то, что часто минимальным периодом выступает три дня. Это срок установлен для лечения человека в амбулаторных условиях. Также указанный период может относится к стационару, если гражданин лечится на дневном режиме.

Отсчет дней больничного производится в календарном порядке, в том числе, это выходные и дни праздников. Стоит принимать во внимание то, что применяются предельные сроки действия указанного акта. Бюллетень применяется для того, чтобы зафиксировать, на протяжении скольких дней человек болел. Это говорит о том, что в такой период человек на законном основании отсутствует на рабочем месте.

В такой ситуации за ним должна сохраняться средняя величина оплаты труда. При этом, не нужно опасаться быть привлеченным к ответственности за наличие прогулов. Несколько обстоятельств сказываются на предельном сроке оформления больничного, в том числе:

  • разновидность заболевания;
  • наличие осложнений;
  • специализацией, присущей врачу;
  • состояние гражданина в физическом плане.

Указанные факторы оцениваются доктором перед тем, как принять решение относительно того, закрывать лист или пролонгировать время лечения. Оценивать следует быстроту процесса выздоровления. Для каждого лица этот период является индивидуальным. На сколько может быть увеличен срок действия акта зависит от специализации докторов. Если определением занимается врач, проводящий лечение, при этом делает это единолично, то максимум определяется как 15 дней. Если требуется больший временной отрезок, тогда решение должна принять комиссия врачей.

У стоматолога или фельдшера также есть возможность пролонгировать больничный. Срок установлен 10 дней.

Годовой лимит больничных

В действующем законодательстве не предусматривается ограничений, связанных со сроками действия больничного, а также количеством получаемых актов за годовой период. Причина заключается в том, что состояние здоровья гражданина рассматривается как обстоятельство, которое не имеет зависимости от чего-либо. У человека есть возможность открывать больничный столько раз за год, сколько этого требует его состояние. В этом случае нужно учитывать точку зрения по данному вопросу организации, где устроено лицо.

Не все компании согласны держать в штате человека, который постоянно болеет и не посещает работу. Важно указать на то, что выплаты по рассматриваемому акту производятся как руководством организации, так и ФСС. В законодательстве не описаны предельные сроки производства выплат по рассматриваемым актам. Согласно практике, фирма соглашается на оплату в течение года, после чего требуется проведения МСЭ. На ней часто гражданам устанавливается инвалидность.

Сроки больничных листов по заболеваниям в таблице

Предусматриваются определенные сроки действия больничного, они приведены в таблице.

Таблица 1. Продолжительность больничного в зависимости от основания его выдачи

Основание
Время
Проведение лечения в амбулаторной форме15 дней
Реализация стационарного леченияДополнительно 10 дней
Лечение в условиях курорта или санатория24 дня и плюсом время следования к этому месту
Состояние беременности и родыОт 140 до 196
Заболевание ребенкаВесь срок, при условии, что ему не исполнилось 7 лет

Также есть определенные ограничения, в зависимости от того, каким заболеванием страдает человек. К примеру, для ОРВИ такой период составляет порядка 5 – 15 дней. Для ангины сроки определены как 10-15 дней. Если гражданин получает перелом или сильно травмируется, то на срок влияет сама травма, наличие осложнений. К примеру, для перелома конечности период составляет от 30 до 60 дней.

Если у человека сотрясение мозга, то срок варьируется от 20 до 28 дней. В зависимости от стадии онкологии период будет от 120 до 180 дней.

Больничный по уходу за больным родственником

Данная разновидность рассматриваемого акта указывает на то, что человеку требуется оказывать помощь родственнику, который заболел. В данном случае нужно принимать во внимание положения Приказа, разработанного Минздравом под № 624, а также законом федерального уровня №255. На лимиты оказывает влияние возрастная категория, в которой находится родственник:

  • если рассматривать ребенка, кому требуется лечение амбулаторного типа, не достигшего семи лет, то длительность составляет весь период лечения. При этом, оплата устанавливается в размере половины усредненной зарплаты, исключением выступают некоторые заболевания, когда ставка повышается до 60%;
  • в если малыш находится в возрасте от 7 до 15 лет, то 10 дней, при условии стационарного лечения – 45;
  • когда родственнику 15 и более лет – 7 дней.
Читать еще:  До родовые пособия неработающим

Особенные условия в данной ситуации предусматриваются, когда гражданину требуется осуществлять уход за малышом, который имеет статус инвалида или тяжело болеет. Тогда оплата производится в 100% от среднего уровня заработка. С апреля 2018 года в законодательство внесены коррективы, которые выразились в том, что ограничений по срокам в отношении такого больничного не предусматривается.

Больничный по беременности и родам

Указанный тип акт урегулирован положениями закона, разработанного на федеральном уровне, под № 255. Этот закон отражает то, что правомочием на получение больничного наделена представительница женского пола, которая вынашивает ребенка и срок достиг 30 недель. Это правило касается одноплодной беременности. Для многоплодной такой период составляет 28 недель. Важным моментом выступает то, что при рассматриваемом типе отпуска следует получить только один документ.

В ситуации, когда процесс родов сопровождался осложнениями, доктор имеет право на выдачу дополнительного больничного. Этот акт рассматривается как продолжение первого листка. Стоит указать на то, что оплата производится в полном размере и имеет зависимость от выработки конкретно взятой сотрудницы.

Предусматриваются конкретные сроки, при этом период в определенной части делится до родов и после появления малыша на свет. Когда женщина вынашивает одного малыша, то в эти периоды начисляется по 70 дней, что в сумме составит 140. Если детей несколько, то общее значение составляет 194, то есть 84 до появления на свет и 110 после. Если рассматриваемый процесс осложнен, величина в общем равняется 156 дней.

Сроки оплаты листка нетрудоспособности

Пока человек является нетрудоспособным, руководство организации несет обязанность по оплате ему пособия в денежном формате. В данном случае нужно принимать во внимание определенные правила, которые направлены на регулирование выплат. Они заключаются в следующем:

Если у гражданина производственная травма или он болеет, то руководство организации производит оплату трех дней. Остальное время пребывания подлежит расчету за счет средств ФСС. Когда причина болезни заключается в другом, то оплата также реализуется при использовании денег Фонда.

Обязательным условием получения средств выступает то, что с гражданином оформлено соответствующее соглашение. При этом, учитывается производство перечислений лицом в ФСС. Данная организация в полном размере производит выплаты в ситуации, когда сотрудник ухаживает за малышом.

Выплата должна осуществляться за все дни, когда гражданин не мог работать. Учитывается только тот период, который отражен в рассматриваемом акте.

Утрата способности к труду оплачивается при наступлении определенных ситуаций, предусматривающих наличия соглашения социального страхования. К примеру, это получение травмы, введение карантина, установка протезов или проведение лечебных мероприятий в санатории или на курорте. Указанные ситуации отражены в федеральном законодательстве.

Также законодателем определены сроки для выдачи и оплаты данного акта. В том числе, если причина получения заключается в вынашивании малыша, то документ оформляется в день закрытия, если человека направляют на лечение в другое учреждение, то этой датой выступает день обращения. В дальнейшем действие акта продлевается или закрывается сотрудником организации, куда направлено лицо.

Установлено, что средства по листу должны перечисляться в течение 10 дней. Учитываются календарные периоды. Отсчет ведется с момента, когда человек передал бумагу работодателю. Выплата реализуется в ближайшую зарплату.

Если рассматривать данный вопрос с точки зрения иностранных граждан, которые пребывают в России и трудятся в местных компаниях, выплаты реализуются в течение полугода с момента болезни.

Расчет пособия

Правила расчета указывают на то, что во внимание нужно принимать усредненную величину заработка гражданина. Она устанавливается за предшествующие пару лет. Также на величину пособия влияет размер выработки у конкретного лица. Предусмотрены такие правила:

  • если стаж составляет менее полугода, то в учет принимается МРОТ;
  • при величине выработки от 6 до 60 месяцев– 3/5 от заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • более указанного значения – 100%.

Стоит уточнить, что в законе прописаны лимиты относительно заработка за годовой период. На 2020 год это значение равно 865 тысяч рублей. Когда у человека зарплата больше, то выплата начисляется из установленного лимита.

Надо ли предупреждать работодателя

Законодательные акты не отражают норм, согласно которым сотрудники несут обязанность относительно предупреждения руководства компании о том, что он заболел. Однако у любой организации есть Правила, содержащие внутренний распорядок деятельности. В этом акте подробно прописываются ситуации, когда гражданин несет обязанность по уведомлению работодателя о заболевании и формировании больничного.

Помимо этого, стоит учесть положения ст. 81 ТК РФ, которая указывает на то, что при отсутствии человека на рабочем месте на протяжении одного дня, то с ним может быть расторгнуто трудовое соглашение. По этой причине предупреждать работодателя или нет, это изначально интерес самого гражданина, если он дорожит своей работой.

Стоит учитывать отношения, которые сложились между руководством организации и человеком. Иногда начальство не критично по данному вопросу, так как знает, что у сотрудника имеется заболевание хронического типа, из-за которого он довольно часто отсутствует на своем рабочем месте. Однако, в большинстве случаев работник говорит директору о том, что он заболел и не имеет возможности выйти на работу. Сделать это следует до того, как начнется трудовая смена или рабочий день.

Для этого могут быть использованы разные способы, в том числе:

  • использование телефонного звонка;
  • сообщение на электронную почту;
  • уведомление через социальную сеть;
  • сообщение членам коллектива, кто в дальнейшем передаст информацию директору.

Также можно отправить закрытый больничный при использовании факса. Это нужно для того, чтобы подтвердить факт заболевания. Стоит учесть, что длительность болезни заранее узнать нельзя, по этой причине гражданин сообщает директору примерную длину заболевания. Можно просто указать диагноз, выставленный доктором.

Когда производится продление действия рассматриваемого акта, о каждом следует сообщать руководству предприятия.

В этом видео мы расскажем как производится расчет пособия по больничному листу, кто может получить лист нетрудоспособности, какие формы больничных сейчас существуют и какие меры могут быть применены к сотруднику предъявившему работодателю поддельный лист нетрудоспособности:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector