0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

До родовые пособия работающим

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2020 года – 12 130 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2018 году эта сумма составляла 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Дородовые выплаты

Современная демографическая политика РФ нацелена на повышение уровня рождаемости, поэтому для будущих мам предусмотрены различные меры государственной поддержки. Условно их можно поделить на две категории: дородовые выплаты и послеродовая материальная помощь. О том, какие именно пособия и льготы положены женщинам, ожидающим малыша, расскажем в нашей статье.

Дородовые и послеродовые выплаты

Что такое дородовые и послеродовые выплаты? К первой категории относятся пособия и льготы, на которые могут рассчитывать женщины в период беременности. Ко второй – меры поддержки, оказываемые молодой маме с малышом. В обе группы входят денежные начисления, медицинские препараты, продукты питания, подарки.

Читать еще:  Два листка нетрудоспособности

Дородовые выплаты включают:

  • пособие за постановку на учёт на раннем сроке беременности;
  • оплату листа нетрудоспособности по БиР;
  • пользование родовым сертификатом;
  • региональные льготы.
  1. Дородовое пособие за постановку на учёт в женской консультации на раннем сроке. Право на данную выплату возникает, если встать на учёт до/на 12-ой недели(е). Для расчётов принимается акушерский срок.
  2. Оплата больничного по БиР. Стандартный отпуск по БиР длится 140 дней: 70 дней до появления малыша, 70 дней – после. В ряде случаев он может быть увеличен. Оплата нетрудоспособности в связи с материнством призвана компенсировать утраченные доходы женщины, поэтому получить данное пособие могут не все, а только официально занятые, обучающиеся по очной форме, безработные по причине ликвидации предприятия и добровольно застрахованные лица.

Подробнее о выплатах под №1 и №2 читайте в разделе данной статьи « Дородовые пособия работающим » – он будет ниже по тексту статьи.

  1. Родовой сертификат. Данный документ делится на 3 части, непосредственно до родов можно воспользоваться первым талоном, потратив его на услуги женской консультации. Возможность получить наличные средства не предусмотрена. Талон №1 позволяет проходить осмотры у профильных докторов, сдавать ряд анализов и получать витамины. Остальные талоны направлены на оплату услуг родовспоможения, а затем педиатра.
  2. Региональные меры поддержки. Актуальную информацию рекомендуется уточнить в органах соц. защиты граждан (ОСЗГ) по месту регистрации.

До недавнего времени беременные жительницы Москвы и Московской области могли получать молоко и витаминизированный сок. С 01.01.2020 г. выдача продуктов питания будущим мамам Подмосковья заменена на денежную выплату в размере 400 руб. ежемесячно.

Послеродовые выплаты включают в себя:

  • Подарок младенцу. Он вручается в роддоме или в ОСЗГ. Содержание разнится в зависимости от региона, но чаще всего это постельное бельё, уходовая косметика, бутылочки, пеленки, подгузники и др.
  • Единовременное пособие, назначаемое по причине рождения малыша – 18143,95 руб. Данное пособие рассчитано на каждого ребёнка, т. е. если рождается двойня, то льгота полагается в двойном размере.

Справка: как начисляются дородовые и послеродовые денежные выплаты? С учётом районных коэффициентов. Пример: в Свердловской области применяется повышающий коэффициент 15%. Если малыш рождается в 2020 г., то родители получат 20865,54 руб. (т. е. 18143,95*1,15).

  • Региональные выплаты. Примером может служить Санкт-Петербург, где родители получают специальную карту с определённым номиналом. Его размер зависит от того, какой по счёту малыш родился. На первого ребёнка назначается 31104,00 руб. Средства можно расходовать только на покупку товаров детского ассортимента и питания. Перечень магазинов ограничен, снятие наличные не предусмотрено.

Данная выплата может одновременно относиться и к дородовой и к послеродовой. Воспользоваться ею можно только после рождения малыша, но чтобы её назначили, нужно встать на учёт до 20-й недели и подтвердить данный факт соответствующей справкой. В отношении выплат в других субъектах РФ рекомендуется уточнить актуальные данные в ОСЗГ.

Дородовые пособия работающим

Дородовые пособия работающим в России установлены федеральным законодательством и включают в себя пособие в связи с ранней постановкой на учёт по причине беременности (до 12-ти недель) и оплату листа по БиР. Т. к. финансирование будущих мам осуществляется за счёт средств ФСС РФ, то перечень получателей выплат выглядит следующим образом:

  • женщины с официальной занятостью (срочный и бессрочный трудовой договор, гражданско-правовой договор при условии перечисления страховых взносов);
  • женщины, ставшие безработными по причине ликвидации компании, и утратившие статус ИП/адвоката/нотариуса не позднее, чем через год до регистрации в службе занятости;
  • женщины-военнослужащие;
  • студентки всех видов образовательных учреждений, обучающиеся очно;
  • ИП, адвокаты, нотариусы и иные лица, если они добровольно перечисляют взносы по страхованию.

Сколько платят дородовые

Ответ на вопрос как начисляются дородовые выплаты зависит от нескольких факторов:

  • сумма выплат федерального уровня – за постановку на учет на ранних стадиях – 680,40 рублей;
  • применение районного коэффициента (при наличии);
  • выплата пособия по БиР – это дородовое пособие для работающих в России;

Точная сумма дородовых выплат по указанному виду рассчитывается по данным о доходах за последние два года. Будущая мама получит в период отпуска по БиР 100% среднего заработка.

Т. к. ситуации могут быть различными (например, совмещение, недостаток стажа, низкие доходы и др.), то для понимания того, сколько платят перед родами, рекомендуем ознакомиться со статьёй «Оплата больничного по беременности и родам».

  • региональные начисления (при наличии).

Чтобы понять, как считать дородовые выплаты в России, делается три простых шага:

  • определяется сумма, которая положена заявительнице (гарантированный минимум и рассчитанные данные по заработной плате);
  • применяется районный коэффициент (при наличии);
  • прибавляются региональные выплаты.

Чтобы узнать, сколько выплачивают дородовые в конкретном регионе, и каковы условия их получения, рекомендуется уточнить данную информацию в местных ОСЗГ. Например, в Москве дополнительно выплачивают 600 рублей, если будущая мама встала на учёт до 20-й недели.

Когда выплачивают дородовые

Дородовые выплаты 2020: когда должны выдать? В наступившем году порядок оказания финансовой помощи будущим мамам остаётся неизменным. Напомним основные моменты.

  1. Когда должны выплатить дородовые деньги при постановке на ранних сроках? В соответствии с действующими законодательными нормами данное пособие назначается не позднее 10 дней, после того, как справка из женской консультации регистрируется организацией-плательщиком (работодателем, ФСС или ОСЗГ). В случае, если справка представляется вместе с больничным по БиР, выплата обоих пособий осуществляется одновременно. Если же справка по каким-либо причинам не приносится и в этот срок, то право на пособие сохраняется ещё в течение полугода после завершения отпуска по БиР. При оформлении льготы через ОСЗГ непосредственно перечисление денежных средств будет до 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.
  2. Когда выплачивают дородовые деньги при оплате больничного по БиР? При стандартной ситуации (без осложнений) листок нетрудоспособности выдается на 30 неделе. После этого его можно сразу сдавать в оплату.

Рассмотрение документов по месту сдачи не должно занимать больше 10 дней. Работодатель, как правило, перечисляет пособие в ближайшую дату выдачи заработной платы.

Если непосредственный плательщик не работодатель, а ФСС и ОСЗГ- до 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Выплата происходит всей суммой сразу, а не помесячно. Если не успели сдать в срок, не расстраивайтесь. Право на выплату также сохраняется в течение полугода после завершения отпуска по БиР.

  1. Когда выплачиваются дородовые и послеродовые в России по регионам, – рекомендуется уточнять в местных ОСЗГ.

Как получить дородовые

Ответ на вопрос “где оформляют дородовые выплаты?” зависит от статуса заявительницы:

  • Официально занятые женщины могут получить деньги непосредственно у работодателя. Выдача осуществляется посредством зачисления средств на «зарплатную» карту или наличными в кассе организации. Если регион участвует в программе прямых выплат ФСС, то зачисление средств будет происходить без участия работодателя.
  • Женщины, добровольно уплачивающие взносы в ФСС, должны обращаться именно туда, выплаты происходят безналичным способом.
  • Сокращённые женщины и студентки представляют документы в ОСЗГ, выплаты осуществляются безналично.
Читать еще:  09 причина нетрудоспособности

Как получить дородовые деньги, если нет официальной работы, отчислений в ФСС РФ или очного обучения? Законодательно такая возможность не предусмотрена.

Заключение

Дородовые выплаты в РФ делятся на 3 вида:

  • пособие за ранее наблюдение в женской консультации;
  • оплату больничного по БиР;
  • региональные программы.

Место обращения за денежными средствами и размер полагающихся льгот зависит от занятости будущей мамы и территории проживания. Актуальную информацию рекомендуется уточнять в ОСЗГ.

Выплаты по беременности и родам

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение — в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности:

  • Паспорт или иное удостоверение личности;
  • Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
  • Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
  • Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
  • Заверенную выписку из трудовой книжки;
  • Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

  • Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
  • Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
  • При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
  • При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
  • При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Далее вы имеете право на получение пособия по беременности и родам (декретные выплаты).

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных.

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

  • Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
  • За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб., в том числе: за 2015 год — 380 000 руб.; за 2016 год — 330 000 руб.

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб. соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 — 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Петровой П.П. полагается пособие по беременности и родам в размере:

1000 руб./дн. × 140 дн. = 140 000 руб.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия могут претендовать следующие категории женщин:

  • работающая и подлежащая обязательному социальному страхованию;
  • уволенная и признанная безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • несет военную службу по контракту или является сотрудником органов внутренних дел;
  • работает в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • ИП (индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.
Читать еще:  Декретные выплаты безработным в 2020

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (при многоплодной — 28 недель) необходимо обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), чтобы потом предъявить его на работе для назначения пособия. Вам обязаны произвести оплату в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о сроках здесь.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Больничный, выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

  • Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • Больничный лист.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы — счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года — 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
  • Справку из ЗАГСа;
  • Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными, выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

  • Справки из ЗАГСа;
  • Свидетельства о рождении ребенка;
  • Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. — неработающим и 3788,33 руб. — работающим, за вторым и последующим ребенком — 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году — 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

  • Заявление о предоставлении пособия;
  • Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
  • Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети — свидетельства о рождении и их тоже;
  • Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
  • Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
  • Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;
  • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, — с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года — 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector